trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
médio completo ou cursando o 3º ano;Disponibilidade para atuar no turno vespertino;Não possuir nenhum registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
contracheque e outros assuntos relacionados ao departamento de pessoal; Manter e atualizar arquivos e registros
colaboradores;Realizar atendimento dos colaboradores afim de ajudá-los a resolver as dificuldades;Manter registros precisos de informações dos funcionários, incluindo dados pessoais, documentos e registros de folha
.— Controle de Treinamentos: Acompanhar os registros dos treinamentos operacionais mensais.— Comunicações