Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
participantes;- Garantir a informação correta das solicitações apresentadas pelos participantes- Garantir o registro
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
recrutamento e seleção dos estagiários;Acompanhamento das reposições de vagas;Contato com empresas parceiras;Registro
O desenho, construção, organização e o registro interno dessas redes fazem parte do dia a dia do setor
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
corporativo.Atividades:- Cobrança aos pacientes e/ou responsáveis financeiros;- Promover a exclusão de registros
contratos em andamento; • Alimentar sistemas, planilhas ou qualquer base de dados necessária para registro
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento