documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
requisição e pagamentos;- Atuar com cálculos de rescisões, férias e afastamentos;- Manter atualizados os registros
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento