Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
Experiência com um volume de aproximadamente 310 atendimentos mês.Outros requisitos: Profissional com RQE (Registro
colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros
𝐀𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:▫ Manter e atualizar planilhas relacionadas ao processo de recrutamento e seleção, como registros
aos cronogramas mensais pactuados; Gestão do ponto eletrônico, coleta, apontamento, lançamento dos registros
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
trabalhista e previdenciária em todos os processos da rotina de administração de pessoal, bem como registros
difíceis com pacientes, orientando sobre os procedimentos a serem realizados.Ø Promover a disseminação e registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
.- Segmentação contábil para finanças para registro adequado na contabilidade.