rescisão, ponto e cálculo;- Realizar o controle de ponto dos colaboradores;- Manter atualizados os registros
como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro
planilhas e formulários de controle, gerenciar agendas e agendamentos dos espaços de eventos, manter registros
prazos estabelecidos;• Apoiar RHs na gestão dos benefícios, atuando de forma consultiva e preventiva;• Registrar