RESPONSABILIDADES:• Monitorar e assegurar a precisão no registro de horas trabalhadas;• Conduzir auditorias solicitações de novas vagas na organização;• Calcular incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar
.• Gestão de indicadores e registros de realização de treinamentos.• Melhoria Contínua de processos de