R$ 1182,00
Ensino Médio (2º Grau)
presencialmente e por vídeo;• Realização de acordos financeiros;• Atingimento de metas de rematrícula e retenção
empresa dentro de potenciais clientes;Desenvolver e aplicar ações junto aos clientes, visando à sua retenção
otimizadas, procedures, triggers, análise de performance, índices e planos de execução, estratégias de retenção
digital por Vídeochamada/Presencial;Responsável pelo apoio na rematrícula e entrega da meta;Suporte na retenção
prévia no setor de jogos, apostas ou plataformas disruptivas.Visão de Produto: Entender as nuances de retenção
Indicadores de Sucesso no Cargo Integração cultural bem-sucedida pós-M&A Retenção de talentos estratégicos
fiscais, deduções de benefícios, prêmios, licenças, reembolsos e bônus de relocação, garnishments, retenção
internas.Principais responsabilidadesManutenção ativa da carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo, retenção
mensais com insights e recomendações;-Conhecimento de métricas: alcance, impressões, engajamento, CTR, retenção
como especialista no assunto e utilizar a tecnologia para maximizar a satisfação, a fidelização e a retenção
.• Elaborar relatórios, acompanhar indicadores acadêmicos (evasão, NPS, ENADE, retenção), e conduzir
Propor planos de melhoria em lojas/redes com alto tempo de retenção, perda de cestos, baixa performance
.• Realizar escala de Aldrete e Kroulik na RA;• Avaliar Involução uterina, loquiação e retenção urinaria
desempenho da carteira (como volumes de aportes, resgates e cancelamentos) para propor açõespreventivas de retenção
.• Realizar escala de Aldrete e Kroulik na RA;• Avaliar Involução uterina, loquiação e retenção urinaria
percebido e mensurável;Visão de bem-estar como ativo estratégico do negócio, conectado à produtividade, retenção