26 vagas de emprego para sabara em brasilia em brasilia em brasilia
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Ribeirão Preto ou nas cidades próximas, possui interesse em iniciar sua carreira profissional como Jovem Aprendiz
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Descrição: Auxiliar a equipe de Gerenciamento de Projetos com as atividades internas dos projetos, como:Participar de reuniões e elaborar documentações;Elaboração de planilhas para controle de prazos e entregas;Acompanhar as atividades da equipe;Apoiar na documentação de portfólio de projetos atualizando as ferramentas internas.Outros requisitos: Soft skills:Atitude proativa;Comunicação;Prática...
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Descrição: Jovem Aprendiz O objetivo do projeto de aprendizagem é oferecer oportunidade de desenvolvimento ensino e nas áreas administrativas.Localização: São Paulo, SPSobre a Vaga:Estamos em busca de um Jovem Aprendiz Além disso, o(a) jovem aprendiz terá a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais e pessoais
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Descrição: Objetivo do Cargo:Suporte na execução de atividades focadas no controle de budget da área de R&D Self Care, criação de POs, cadastro de fornecedores e contratos. Além disso, apoio com a criação de relatórios quando necessário.Responsabilidades:• Abertura de POs• Recebimento de notas nas POs especificas, gestão e controle interno em excel.• Suporte na provisão mensal das notas não rec...
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Descrição: Tem paixão por desenvolvimento e quer impactar o aprendizado de centenas de líderes de empresas gamificada e mecanismos de avaliaçãoRealizar a gestão dos nossos programas de ponta a ponta com foco no aprendizado
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diversidade como parte integrante de nossa cultura na Prometeon.Se você é apaixonado por inovação, busca o aprendizado O Programa de Estágio Prometeon é a sua oportunidade de colocar seu aprendizado acadêmico em prática,
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diversidade como parte integrante de nossa cultura na Prometeon.Se você é apaixonado por inovação, busca o aprendizado O Programa de Estágio da Prometeon é a sua oportunidade de colocar seu aprendizado acadêmico em prática
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, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.Apoiar o trabalho dos aprendizes Office.Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado
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Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar as trilhas de Desenvolvimento dos Programas Aprendiz treinamentos aplicados, realizando ajustes e melhorias quando necessário;• Apoiar na transição dos aprendizes
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oferece:Desenvolvimento profissionalUniversidade Corporativa _ MazarsU;Acesso a plataformas online de aprendizado
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Desenvoltura para interação com vários níveis dentro da Cia;Autonomia e dinamismo;Boa capacidade de aprendizado
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Excel e powerpoint.Competências: ótima comunicação, criatividade, resiliência, espírito de colaboração, aprendizado
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das 09h às 16h, com 1 hora para o almoçoLocal de trabalho: Barueri/SP.Outros requisitos: Ambiente de aprendizado
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(individuais ou dinâmicas de grupo);Preencher planilhas de controles referente ao programa de Jovem Aprendiz ;Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores relacionados ao programa de Jovem Aprendiz;Suporte
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Oferecemos: Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento; Ambiente dinâmico e colaborativo; Bolsa-auxílio
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presença digital e performance;- Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo uma cultura de inovação e aprendizado
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profissionais e pessoais e, por isso, contamos com universidade corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global d&i com os 8 pilares – origens, jovem aprendiz
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Um lugar onde a inovação e o aprendizado fazem parte do dia a dia!📢 Por que se candidatar?
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e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado
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, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.Apoiar o trabalho dos aprendizes
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técnicas:- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel, Outlook, Teams);- Facilidade no aprendizado
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e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado
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especialista de T&D estimulando a participação nos programas ofertados e na identificação das necessidades de aprendizado
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comunicação e atenção aos detalhes.Transparência nas relações e compromisso com a ética.Sede de conhecimento: aprendizado
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as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.Proporcionamos uma crescente curva de aprendizado
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as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.Proporcionamos uma crescente curva de aprendizado