salariais;Elaborar simulações, relatórios gerenciais e indicadores da área de remuneração;Prestar suporte à coordenação realizadas.Mas, antes de tudo, você precisa ter:Superior completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista (Desejável); Conhecimentos básico sistema integrado ERP;Pac...