Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - DPLocal: VespasianoAtribuições•Organizar documentos
Construiu uma carreira na área de Departamento Pessoal? Essa vaga pode ser para você!
Descrição: Analista de Departamento Pessoal SêniorSobre a Colortel:Fundada em 1973, a Colortel é líder atendendo às necessidades específicas de cada segmento com excelência e compromisso.Objetivo da Posição:O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável pela execução e gestão de processos estratégicos da <...>
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOALLocalidade: Belo HorizonteAtribuições:• Controlar
parceria com uma empresa no segmento de construção Civil seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Responsabilidades:• Processar a folha de pagamento internamente, conferir cálculos pagamentos;• Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal ; Requisit...
Descrição: O Grupo Seres, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Atividades informações ao E-Social.Atendimento a colaboradores e clientes, prestando suporte em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.Requisitos:Sólido conhecimento em todas as rotinas e atividades do Departamento Pessoal.Domínio
Descrição: Personale Consultoria seleciona para empresa rodoviária Principais Atividades: ● Auxiliar no controle de ponto eletrônico, fechamento da folha de pagamento, gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde), admissão e rescisão de colaboradores, além de apoiar na conferência e arquivamento de documentos trabalhistas.● Realizar cotações, negociar com fornecedor...
Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Possuir experiência prévia em processos de administração de pessoal
Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Possuir experiência prévia em processos de administração de pessoal