Responsabilidades:Conduzir processos de triagem de currículos e entrevistas.Colaborar com a equipe de gestão
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Conhecimentos intermediário do pacote Office.Atividades:- Trabalhar de perto com a alta gestão do hospital para os líderes de diferentes áreas (médicas, administrativas, operacionais) no que diz respeito à gestão questões relacionadas a conflitos internos,...
DCTFWeb, E-Social, gerar guias se necessário e encaminhar para o coordenador de gente, para inclusão de pagamento.)• Requisitos:• Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração
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Descrição: 💥 Vem transformar o mercado de benefícios de saúde com a gente! organizada, atenta aos detalhes, que gosta de atuar com processos e tem interesse em fazer a diferença na gestão aos fornecedores para resolver demandas operacionais;• Elaborar e entregar relatórios mensais para a gestão • Vivência na gestão de benefícios não seguráveis...
Descrição: 💥 Vem transformar o mercado de benefícios de saúde com a gente! organizada, atenta aos detalhes, que gosta de atuar com processos e tem interesse em fazer a diferença na gestão E aí, XIPPa com a gente?
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interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente campanhas;• Necessário trazer visão crítica, analítica e propositiva para melhorar os resultados;• Gestão prévia com criação e execução de campanhas de marketing em canais online e/ou offline• Experiência com gestão de agências - briefing, follow up...
interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente Capacidade de manipulação de grandes volumes de dados• Inglês intermediário• Experiência com ferramentas de gestão
Descrição: 💥 Vem transformar o mercado de benefícios de saúde com a gente! organizada, atenta aos detalhes, que gosta de atuar com processos e tem interesse em fazer a diferença na gestão • Vivência em rotinas da gestão de benefícios não seguráveis, com foco em faturamento e benefícios de E aí, XIPPa com a gente?