da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos e Seleção;- Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção;- Conhecimento em aplicação de testes psicológicos ;- Conhecimento em gestão de indicadores de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, Administração
candidato;- Identificar e atrair os melhores talentos para a empresa;- Foco em entrevistas e avaliação Psicológica entender as necessidades de contratação;- Elaboração de laudos e pareceres.Requisitos:- Graduação em Psicologia
Centro do Rio de Janeiro;Horário: 08h30 às 17h30.Requisitos:Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia Outros requisitos: Diferencial: Ensino superior em Psicologia e vivência na aplicação e avaliação de
posicionando a empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia