25 vagas de emprego para santarem em santos
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais melhoria de processos e de sistemas.Requisitos:Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento Pessoal.Conhe...
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Descrição: Digitalizar documentos e prontuários de funcionários.Arquivar documentos da área de DP físicos e digitais.Controlar envio e recebimento de malotes.Solicitar material de escritório.Entregar documentos solicitados por funcionários e atender funcionários.Seguir as normas e procedimentos da empresa.Manter organização, ordem e limpeza no local de trabalho.Implementar ações de Segurança, S...
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Assistente de RH com foco em DP (Temporário)Requisitos:Requisitos:Ensino superior em Administração ou Recursos Humanos completo ou cursando os últimos períodos;Conhecimento de sistemas: SAP; forponto; sênior.Conhecimento em excel;Experiência com rotinas de departamento pessoal.Inglês intermediário será um diferencial.Atividades
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
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Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - DPLocal: VespasianoAtribuições•Organizar documentos processo de envio de informações ao e-Social;Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afinsDominio no sistema ProtheusHorário:Segunda a Sexta 08:00 às 18:00Benefícios
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro arquivos organizados e prestar atendimento e suporte aos colaboradores.Requisitos: Ensino Técnico em Recursos Humanos ou Administração (Completo/Cursando)Desejável: Cursando Graduação em Administração, Recursos H...
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Construiu uma carreira na área de Departamento Pessoal? Essa vaga pode ser para você! Programação de férias;Rescisão de contrato e homologação.Formação: Cursando Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Ciências Contábeis.Experiência: Mínimo de 4 anos na área.Requisitos: Domínio em Excel e
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! funcionários;- Realizar o atendimento aos colaboradores.Requisitos: - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Conhecimento em sistemas de folha Habilidade em atendimento ao...
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tecnologias, especialidades químicas, produtos e serviços digitais, a empresa ajuda os clientes a otimizar os recursos Water Technologies & Solutions está atualmente à procura de estudantes para uma vaga de Estágio em Departamento Pessoal que participará da rotina analítica de processos:Responsabilidades:Auxiliar com processos de trabalho flexíveis.”Outros...
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Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal trabalhista e das políticas internas da empresa.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Huma...
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Descrição: VAGA PARA COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOSLocal: Jardim Alvorada, Belo Horizonte – MG.Atribuições internos; - Melhorias de processos da área.Requisitos:- Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;- Experiência em Gestão de RH;- Conhecimento em legislação trabalhista, departamento pessoal
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O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo Ensino médio completo ou superior em andamento em cursos da área de atuação;- Experiência na área de departamento pessoal será um diferencial;- Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao público.
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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Elaborar os procedimentos do Setor de RH e DP• Supervisionar a execução das atividades do setor (de recursos humanos e de departamento pessoal)• Organizar (planejar e distribuir) e garantir a execução dos processos relacionados a pessoas (cathering, saúde ocupacional, benefícios, etc).• Elaborar/Propor ações relacionadas a Recursos
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mercado, reconhecida por sua excelência em gestão de pessoas, busca um Analista de Administração de Pessoal processos.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em administração de pessoal, com domínio dos processos trabalhar com prazos e...
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.)• Requisitos:• Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;• Domínio no Pacote Office, principalmente Excel.• Experiência em rotinas e implantação de Departamento Pessoal
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Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico externos.Requisitos e qualificações:Formação superior cursando, preferencialmente em cursos de Administração, Rec...
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.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir Requisitos:• Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.• Experiência
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inclusivo com atividades supervisionadas.Nossa oportunidade é para a área de Folha de Pagamento, em Recursos Humanos, responsável por todas as rotinas de folha, como cálculo folha de pagto, apuração e recolhimento obrigações trabalhistas, todos os fluxos de administração de pessoal, da admissão até o desligamento e validar programação de férias e recessos ...
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relacionadas ao sistema;Planejar e implementar atividades que promovam a cultura organizacional e de equipe no departamento ;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal no sistema interdepartamentais;Organizar treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos
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visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;Orientar os gestores sobre procedimentos do Departamento Pessoal visando assegurar a qualidade das informações e conformidades com os procedimentos legais, apoiando esteja aplicada corretamente na folha de pagamento sempre validando as solicitações nas movimentações de pessoal requisitos: Escolaridade...
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Afins;Experiência na área de benefícios, preferencialmente voltadas para Universidades; Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, contábil, rotinas de departamento pessoal
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necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos no controle das informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colabor...