Descrição: Assistente de RH Júnior – Generalista para atuar de forma estratégica no suporte às áreas processos de recrutamento e employer branding;• Dar suporte no onboarding de novos colaboradores;• Auxiliar metodologias de entrevista por competências e employer branding;• Familiaridade com sistemas de gestão de RH
Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;Controlar e organizar documentos e arquivos;Auxiliar
participação em processos seletivos;Dar assistência à realização de dinâmicas de grupo e entrevistas;Auxiliar Avaliação do Período de Experiência), compilar resultados e monitorar a realização das etapas do processo;Auxiliar no acompanhamento e na realização de feedbacks;Auxiliar na gestão do Programa de Estágio e Trainee (
planilhas;• Apoiar a equipe em atividades de baixa complexidade;• Preparar e controlar documentos, auxiliando
parceria com uma empresa multinacional, seleciona profissional para atuar na função de Assistente de RH
Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
Descrição: Descrição das Atividades:Garantir a atração, o desenvolvimento, o bem-estar e a retenção dos colaboradores, oferecendo suporte às operações relacionadas à gestão de pessoas.Funções e Responsabilidades:Processos de recrutamento, seleção, admissão e onboarding de novos colaboradores;Garantir que colaboradores e gestores recebam orientações adequadas sobre temas relacionados à gestão de...
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;Alinhamento do perfil com o solicitante;Aplicar e corrigir testes;Elaboração de parecer;Direcionamento dos candidatos(as) para admissão;Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: Graduação em PsicologiaVivencia em recrutamento...
industrial;Conhecimento em implantação e gestão de sistemas de recrutamento;Vivência em processos de RH