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Descrição: Responsabilidades e atribuições do Cargo: - Contribuir com a implantação e no desenvolvimento área; - Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; - Criar, elaborar, desenvolver - Implantar programa de Jovem Aprendiz e PCD - Desenvolver e aplicar Programas de Desenvolvimento de Pré-requisitos: - Ensino S...
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, Recursos Humanos ou áreas afins;- Domínio do Pacote Office - Power BI;- Experiência comprovada em RH com insights para ajustes e melhorias;- Garantir a governança e padronização dos processos da área;- Desenvolver
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH -Apoiar as áreas corporativas com os programas de desenvolvimento e treinamento contínuo, visando aprimorar a identificar e corrigir eventuais gaps...
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e acompanhar Indicadores de Desempenho, preparando apresentação com KPIs de RH, para as reuniões report solicitações de auditorias e fiscalizações quando aplicável;• Auxiliar nas demais atividades da área de RH , Normas, ferramentas e serviços de RH;• Realizar controle para a gestão de consultorias parceiras para utilização de Sistemas Digitais de Aquisiçã...