42 vagas de emprego para santos em santarem em santarem em santos em santarem em santos em santos em santarem em santos em santarem em santarem em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santarem em santos em santos em santos em santarem em santos em santarem em santarem em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santos em santarem em santarem em santos em santos em santos em santos em santos em santos
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Descrição: • Logística de Treinamento;• Lançamento de listas de presença; • Operação de sistemas de RH; • Apoio aos eventos da área; • Apoio nos processos de compras e pagamentos da área.Outros requisitos: • Cursando Ensino Médio ou Técnico em Administração, ou áreas relacionadas; • Conhecimento básico de informática; • Boa comunicação e organização; • Facilidade com Excel, PowerPoint e Canva.
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Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
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Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos operacionais, otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de
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O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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Analista de Administração de Pessoal Pleno
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenonacional localizada no Interior de SP, região de Pedreira, contrata profissional para compor a equipe de Recursos Humanos.
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Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes externos.Requisitos...
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feedbacks positivos e negativos;Compilação de dados.Atividades administrativas voltadas ao setor de Recursos horas de estágio);Familiaridade com o pacote Office;Interesse em conhecer os subsistemas da área de recursos humanos.
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com DeficiênciaAtribuições:Oportunidades disponíveis na área de Tecnologia da Informação, projetos, recursos humanos, controladoria e laboratório.
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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administrativos em postos determinados de trabalho (Administração,Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizandoconsultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
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Administrativo JR terá papel essencial na organização, atuando no suporte às rotinas administrativas e de recursos humanos.
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otimizar processos e reduzir paradas.Colaborar com outros departamentos, como produção, segurança e recursos humanos, para garantir a integração das atividades de manutenção com as operações da empresa.Outros
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execução minuciosa do G&A;Gerir e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
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monitoramento e cumprimento das metas de produção mensal, através de planejamento e coordenação dos recursos humanos da área administrativa, bem como, materiais em geral, em conjunto com as demais áreas;• Contribuir
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Descrição: Gerente de Serviços CorporativosDescrição:VAGA EXCLUSIVA PARA RESIDENTES NA REGIÃO METROPOLITANA Horária: 40 h/semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de
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equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
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obrigações trabalhistas e previdenciárias.Formação superior cursando ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Vaga também destinadas à PCD.Outros requisitos: Desejável
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Outros requisitos: Cursando superior em : Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
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Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada com sistemas de gestão de folha: RM
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horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Administração de Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação completa em Gestão a atenção à Saúde Administração Hospitalar (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos (obrigato...
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análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados à área de recursos humanos e legislação trabalhista.
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assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal, com abrangência
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limitações, tecnologia aplicável, aspectos técnicos e operacionais, ambiência, procedimentos de SGI, os recursos de funcionamento e apresentação;Participar da elaboração de orçamentos, propondo e administrando os recursos ), informações relevantes ligadas ao negócio, cliente, mercado, cenário operacional e ambiental, os recursos humanos, visan...
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profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos com a equipe.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
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na área;- Conhecimento pacote office básico;Atividades: - Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;- Atender fornecedores e clientes, fornecer informações
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.3.
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lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
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Assistente Administrativo I - Institucional (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacional• Controlar o envio e recebimento de malotes;• Manter os arquivos de gerenciamento administrativo e recursos humanos organizados e atualizados.CONDIÇÕES DA VAGA:• Carga horária: 40hs semanais;• Salário: R$ 2.573,33 número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• N...
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Auxiliar Técnico Administrativo III - Região Norte (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionalhumanos, administração, finanças e logística, fornecendo e recebendo informações sobre os serviços prestados na área administrativa;• Habilidade em trabalhar com processador de texto e planilhas;• Auxiliar o gerente médico e estatísticas para a SMS e Coordenação;• Participar de reuniões diversas, conforme designação do gerente ;• Manter os arquivos referen...
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Auxiliar Técnico Administrativo II - Região Sul (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionaldificuldade ou impossibilidade de locomoção até uma UBS e que necessita de maior frequência de cuidado, recursos configura-se como um desafio na reconstrução das práticas de saúde, ao valorizar o cuidado como prática humana humanos organizados e atualizados;• Solicitar, receber, conferir e encaminhar documentação dos funcionários ;• Participar de reuniões ...
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Assistente Administrativo - Setor Central de Autorização Pré- Vr - Unidade Hospital São Luiz Morumbi
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalDesejavel Atividades: EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS
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grade há formação multidisciplinar, com disciplinas como: teoria organizacional, marketing, finanças, recursos humanos e produção.
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·