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os processos de cargos e salários, através da revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa salarial, atualização de tabela salarial, reclassificação de funções e implantação de política de remuneração custo de pessoal, remuneração total (diretos e indiretos), destacando riscos e oportunidades; Realizar pesquisas
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áreas;Fazer pesagem de cargo;Ser responsável pela gestão de expatriados;Gerir processos de LTI;Conduzir pesquisa de mercado (Metodologia Mercer);Revisar tabela salarial;Desenvolver KPI´s;Analisar e atualizar as políticas
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Garantir a atualização da estrutura salarial e da política de remuneração. afins.Conhecimento do Pacote Office (Excel avançado).Conhecimento em sistemas e metodologias de remuneração, pesquisas
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avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos;Conduzir a realização de pesquisas itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas;Utilizar pesquisas de remuneração e no programa de remuneração da empresa reestruturação das áreas, incl...