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Descrição: O Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento é responsável por estruturar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, garantindo a eficácia das ações de capacitação dos colaboradores. Este profissional será fundamental na análise de consultorias e instrutores, além de gerenciar os recursos necessários para a realização dos treinamentos e garantir a implementação de ...
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Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...
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Descrição: Para a vaga de ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL é necessário ter ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Buscamos profissional com experiência nas áreas de folha e ponto com perfil analítico, espírito de equipe e com boa comunicação.O profissional será responsável por apoiar à folha de pagamento, realizar controle de ponto ...
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Descrição: Responsabilidades Principais:Análise de Mercado e Ambiente CompetitivoRealizar análises detalhadas do mercado e do ambiente competitivo, fornecendo informações relevantes que apoiem a tomada de decisões estratégicas e táticas da empresa.Estudos Setoriais e ConcorrenciaisCriar e atualizar análises de setores, concorrentes e clientes, incluindo dados como participação de mercado, proje...
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SAP.Excel nível intermediário.Conhecimento documentos fiscais (NF, CFOP, ICMS, CTE)Local de Atuação: Santa