Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...
de dados, e desenvolver dashboards em Power BI (ou similar) será um diferencial.Local de trabalho: Santo
referente a utilização de relatórios e metodologias dos fornecedores (IQVIA e Close Up).Local de trabalho: Santo
linha nas áreas produtivas para verificação do cumprimento das Boas Práticas de Fabricação.Localidade: Santo