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Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...
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Descrição: Responsável por identificar e prospectar novos clientes, apresentar soluções que atendam às necessidades do cliente e fechar vendas. Atuar como um elo entre a empresa e seus clientes, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo de venda. Manter relacionamentos duradouros com os clientes existentes, buscando oportunidades de negócio adicionais e garantindo a satisfação con...
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