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decisões assertivas e resolver problemas de forma eficiente;• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento
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: Formação superior completa ou em andamento em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas
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Assistente Administrativo Jurídico - Negociação
Cavalcante Ramos AdvogadosAuxiliar/Operacional - 4 vagasdispositivos.Outros requisitos: • Formação superior completa ou em andamento em Direito, Administração ou áreas relacionadas
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recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entre outras atividades administrativas relacionadas
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médio completoAtividades:" - Responsabilizar-se pelo recebimento, cadastro e o fluxo de informações relacionadas
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Auxiliar de Governança - Gestão de Governança - Unidades Zona Oeste
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 10 vagas- Relacionar quantidade necessária de material para posterior pedido ao almoxarifado. - Realizar a
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avançada em Excel;Boa comunicação e habilidade de negociação;Capacidade de cumprir prazos e manter bom relacionamento
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Descrição: Sua missão como Especialista de Logística será: Mapear os fluxos logísticos relacionados à logísticos, promovendo o uso eficaz do novo sistema e garantindo a adesão às melhores práticas.Reportar ao Gerente
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Gerente.Gerenciar clientes existentes e adquirir novos clientes no território designado.Com instruções limitadas do gerente Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Experiência prévia comercial.Conhecimento em negociação e relacionamento
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Desejável Pós-Graduação;- Conhecimento em atividades relacionadas aprimorar sua capacitação técnica;Colaborar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados tarefas aos seus subordinados, instruindo-os;Providenciar treinamentos para a sua equipe;Manter os gerentes
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com prazos;Capacidade analítica e busca de melhoria contínua;Responsabilidades:Coletar informações relacionadas desempenho da área;Elaborar relatórios periódicos para gerência a respeito das avaliações;Prestar suporte à gerentes
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em indicadores da Gerência;Atuar como backup da Gerências em assuntos e/ou reuniões definidas pelo Gerente Liderança, Corpo Técnico da área e do próprio Analista Sênior;Fazer interface com o RH para assuntos relacionados