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Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...
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de dados, e desenvolver dashboards em Power BI (ou similar) será um diferencial.Local de trabalho: Santo
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reportando situações de risco e orientando os responsáveis para minimizar impactos no projeto.Localidade: Santo
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referente a utilização de relatórios e metodologias dos fornecedores (IQVIA e Close Up).Local de trabalho: Santo
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estudos pré-clínicos; Garantir a precisão na documentação e na rastreabilidade dos dados.Localidade: Santo
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linha nas áreas produtivas para verificação do cumprimento das Boas Práticas de Fabricação.Localidade: Santo
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legislação fiscal;Responsável em estabelecer processo de melhoria contínua (PDCA).Local de trabalho: Santo
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multidisciplinares visando o cumprimento das entregas contratadas dentro dos parâmetros definidos.Localidade: Santo