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Descrição: • Gerenciar e manter o sistema de ponto eletrônico (implantação, parametrização e manutenção).• Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto para identificar inconsistências ou desvios.• Atender RHs Locais e gestores quanto a dúvidas e correções de ponto.• Controlar e validar justificativas de ausência, horas extras, banco de horas e escalas de trabalho.• Gerar relatórios ge...

Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...