áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
Descrição: VAGA PARA COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOSLocal: Jardim Alvorada, Belo Horizonte – MG.Atribuições internos; - Melhorias de processos da área.Requisitos:- Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;- Experiência em Gestão de RH;- Conhecimento em legislação trabalhista, departamento
Requisitos:• Vaga 100% Presencial – Atuação em Pouso Alegre – MG;• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Pós/Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia ou office intermediário à avançado (domínio do Excel e PPT);• Desejável experiência generalista na área de Recursos e sindicais.Principais atividades:• ...
Elaborar os procedimentos do Setor de RH e DP• Supervisionar a execução das atividades do setor (de recursos humanos e de departamento pessoal)• Organizar (planejar e distribuir) e garantir a execução dos processos relacionados a pessoas (cathering, saúde ocupacional, benefícios, etc).• Elaborar/Propor ações relacionadas a Recursos Humanos, co...
Esse profissional será um ponto de apoio para os gestores, garantindo a atração e retenção de talentos em demandas gerais de Recursos Humanos, com apoio de um profissional sêniorRequisitos:• Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;• Experiência recrutamento ...
treinamentos.Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores agendamento de entrevistas.Controlar a realização da avaliação de período experiência, informando aos gestores
.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.- Estruturar desdobrando para as demais áreas ou unidades envolvidas, incluindo a integração e treinamento de novos gestores Grupo, através do Manual do Líder, visita ao Corporativo e unidades de negócio essenciais à posição do gestor
de recrutamento, seleção, admissão e onboarding de novos colaboradores;Garantir que colaboradores e gestores as atividades da área.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência no desenvolvimento de pessoas dentro da organização;Conhecimento em
Descrição: >> Sobre a vaga:Se você tem um perfil humano, inovador e gosta de trabalhar com pessoas? Estamos com vagas no setor de Gestão de Desenvolvimento Humano em Divinópolis MG.>> Para esta vaga, é hierárquicos.>> Principais responsabilidades:Processo seletivo interno e externo;Alinhamento de perfil com os gestores
Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e organizacional, tem experiência na área de Recursos Humanos e busca por um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você! organizacional: Conduzir o ciclo de desempenho anual (avaliação, PDI, potencial e sucessão) com capacitações dos gestores decisão.Requisitos:Formação superior comple...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Alinhamento do perfil junto ao gestor , seja de candidatos externos e internos; Apoiar a tomada de decisão do gestor da vaga, quanto ao melhor São Paulo – SP (100% presencial).O...
vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores
apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre) e efetuar orientação aos gestores demais demandas da gestão de frequência.Realizar a gestão das férias: programação anual juntos aos gestores custos no sistema de folha, verificando dados processados, com base nas ocorrências mensais.Orientar gestores
Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe na unidade jornada de trabalho;Elaborar relatórios semanais de acompanhamento de indicadores de jornada para os gestores Oferecer suporte na condução das pesquisas na unidade conforme o calendário programado pela equipe de recursos humanos
admissionalAuxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento metodologias inovadoras; Conduzir ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional; Apoiar gestores
Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Remuneração; condução de estudos salariais;Apoiar a área de Relações Trabalhistas e Sindicais em negociações coletivas.Prestar suporte a gestores
O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade ;• Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores disponíveis e mapear outros...
e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor
Descrição: Fundada há mais de 80 anos, é uma empresa nacional líder que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. Eles possuem frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças nas relações com colaboradores, clientes, terc...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe e jornada de trabalho);Gerar relatório semanal de acompanhamento de indicadores de jornada para os gestores Pesquisa do Refeitório: conduzir a pesquisa na unidade, conforme o calendário programado da equipe de recursos humanos;Reu...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
Descrição: Assessoramos indústria nacional na contratação de um profissional que será o head da área de TI, que terá como principais atribuições: planejamento e implantação de ações de manutenção e melhoria dos processos, definindo políticas e procedimentos, objetivando agregar produtividade aos processos das empresas do grupo.Principais responsabilidades:Coordenar a equipe da área de T.I. (Sis...
Descrição: Responsável pelo resultado operacional da unidade através da gestão integrada de recursos, principalmente humanos, por meio do planejamento, implementação e controle da operação da unidade visando Negócios e Orçamento e assegurar a implementação das ações e ciclos previstos por meio da gestão dos recursos humanos, físicos e financei...
automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme
providenciando correções quando necessário para atingir as metas definidas no orçamento;Realizar a gestão dos recursos humanos da área, treinando e orientando a equipe na execução de suas atividades.
. - Gestão de Recursos (Máquinas, Pessoas e Matéria-Prima, Materiais Auxiliares e Meio Ambiente) - Controlar Desempenho dos profissionais sob sua gestão. - Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controlar programação de Férias da fábrica
um Supervisor(a) Técnico de Radiologia, para atuar na previsão, provisão, manutenção e controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço de Radiologia médica.O cargo de supervisor é responsável
o processo de expansão, garantindo a integração entre áreas como marketing, operações, financeiro e recursos humanos.
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que as atividades sejam concluídas elétrica no gerenciamento da rotina diária, além de garantir a reparação e disponibilização prévia dos recursos
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
Descrição: Assessoramos indústria nacional de saúde animal na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Gerenciar a equipe de vendas e geração de demanda sob sua responsabilidade, visando o atingimento dos objetivos e o desenvolvimento do negócio na região.Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da regional e atuar para melhorá-los em caso de necessida...
corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da supervisão e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando os recursos necessários para a manutenção mecânica e elétrica;
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes; Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; ...