CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema proximidade e confiança;Propor e aplicar ações e programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas, dos dados e informações;Reunião com os clientes para alinhamento de informações apoiá-los, conhecer os talent...
Habilidade em oratória; Ter boa postura, saber trabalhar em equipe e querer desenvolver suas competências aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Geral.Requisitos:Cursando ensino superior;Pacote Office;Excel intermediário;Experiência na área de vendas e gestão de pessoas;Desejável experiência na área de telecomunicações;Competências de negociação, planejamento solução de problemas e iniciativa.Atividades:Gerenciar procedimentos realizados no ponto de venda, gestão da loja e pessoa...
Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas;Experiência anterior em recrutamento e seleção, incluindo experiência em cargos de liderança ou gestão;Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) ;Conhecimento em mapeamento de perfil c...
Descrição: Somo um grande player com operação de grande magnitude e fluxo de pessoas, e estamos buscando HVAC.Formação Acadêmica e CertificaçõesEngenharia Mecânica, Elétrica, ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA em Gestão melhorias.Gestão de indicadores de performance (KPIs) e relatórios técnicos.Controle orçamentário e Gestão de Projetos.Soft Skills (
melhor experiência ao cliente;• Assegurar as boas práticas de dispensação;• Avaliar receituários;• Gestão de Pessoas;• Gestão de Indicadores;• Atuar na atenção farmacêutica.Qualificações e Requisitos Gerais :• Necessário : Superior em Farmácia - CRF ativo.• Desejável vivência anterior no Varejo• Competências
realizará:Atividades avançadas de treinamento e desenvolvimento, envolvendo capacitação, pesquisa de clima, gestão por competências e programas diversos de desenvolvimento humano;Gestão estratégica de treinamentos;Gestão referência e apoio direto à coordenação;Atuação em programas de desenvolvimento de executivos e líderes;Gestão ...
Deve apresentar competências e talentos relacionados a gestão de pessoas, indicadores e ter foco em resultado financeiro e de qualidade;• Participar ativamente de projetos e reuniões;• Realizar monitorias, avaliação de competências colaboradores diretos, identificando necessidades e buscando desenvolvimento de cada um;• Realizar a gestão...
dos alunos;Busca por empresas e profissionais para promover eventos de fomento a empregabilidade e competências trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa;Conhecimento em ferramentas de CRM e/ou gestão de relacionamento com clientes.Se você é uma pessoa comunicativa, proativa e apaixonada por atendimento
Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar com treinamentos, essa vaga é para você Responsabilidades:_diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento (auxiliar no mapeamento de competências Preferencialmente cursando administração, psicologia ou gestão de recursos humanos.
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa será responsável por prestar atendimento Deve apresentar competências e talentos relacionados a gestão de pessoas, indicadores e ter foco em resultado qualidade da marca;• Participar ativamente de projetos e reuniões;• Realizar monitorias, avaliação de competências co...
oportunidades e necessidades relativas à área.Avaliar o desempenho do time operacional conforme as competências e objetivos designados pelo sistema de Gestão de Desempenho.Acompanhar e avaliar os documentos e processos de pessoas em sua área, atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões e demais rotinas.Validar de pessoas em sua á...
& Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em DHO. Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas de conflitos e aplicando as ferramentas da área de pessoas;• Elaborar estratégias para captação de candidatos da área de Pessoas as movimentações dos funcionár...
Sobre a área: Executar os exames, a gestão dos equipamentos de apoio, a produção e a liberação de resultados a execução, a interpretação e a liberação de exames, de acordo com as normas técnicas.• Auxiliar na gestão de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto a quem de competência de consumo colocados à sua dis...
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas formado(a) no Ensino Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência prévia com gestão de facilities/instalações...
conhecimento – Distribuição (Compras e Faturamento), Financeiro (CP, CR, Contabilidade e Fiscal), Estoque e Gestão de Pessoas;• Geração e Aplicação de Pacotes de Segurança;• Capacidade de analisar processos de negócios Outros requisitos: Competências desejáveis:- Boa comunicação;-Perfil organizado, proativo, assertivo
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Graduação completa em áreas correlatas;Experiência com gestão de projetos;Vivência em gestão de orçamento e análise de custos;Conhecimento sobre gestão de mudanças (capacidade de liderar iniciativas de transformação organizacional)Competência em comunicação, treinamento e engajamento.Conhe...
Empresas, Administração Comercial, Marketing, Economia ou áreas afins; Preferencialmente Pós-graduação em Gestão de Pessoas Outros requisitos: EXPERIÊNCIA REQUERIDAExperiência em liderança de equipes COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDASPacote Office - Excel intermediário/avançado e habilidade para análise
Qualidade e Segurança do Paciente para atuar em São Paulo–SP.Responsável por garantir e executar a gestão de segurança do paciente através da gestão de práticas assistenciais multiprofissionais, promovendo Executa o processo de gestão de risco nas unidades de negócio, provendo a interface entre setores, serviços unidades de negócios através do Programa de ...
materiais interativos para treinamentos presenciais e a distância, promovendo o uso de plataformas de gestão desempenho, analisando resultados, desempenho dos participantes e feedbacks, reportando os achados à gestão do Regimento Interno da Instituição e das legislações vigentes.Elaborar planos de desenvolvimento de competências de aprendizado (LMS).Desejá...
Confira mais sobre a nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:- Competência analítica Conduzir processos de alterações de Preço, alinhando com demais negócios, canais e estruturas comerciais;- Gestão aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Completo, diferencial especializações;Vivência anterior na area;Bons conhecimentos em análise de dados, competência em interpretar dados de vendas, relatórios de desempenho e métricas de mercado;Vivência em gestão de Conhecimento de KPIs (indicadores-chave de desempenho) específicos para o setor B2B;Experiência na criação e gestão aniversário• Abono de mei...
políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas Valorizamos os talentos e as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.Proporcionamos pessoas.Nossa missão Oferecer...
. · Promover atuação integrada entre as pessoas e equipes, necessária para que o cliente possa ter uma resgitro em prontuário, avaliação de términa do período de exeperiência (45 e 90 dias) e avaliação de competências LNT; · Monitorar e garantir a realização da SAE e o preenchimento das escalas de risco; · Realizar a gestão