21 vagas de emprego para sao paulo
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Power Point - AvançadoConhecimento do idioma Espanhol - DiferencialLocal do Trabalho: Vila Olímpia / São Paulo Modelo Híbrido: 4 Escritório e 1 Home OfficeSe você se identifica com o perfil e deseja fazer
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Descrição: Estamos em busca de um(a) estagiário(a) com paixão por inclusão e acessibilidade para integrar nossa equipe! Se você é estudante de Pedagogia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, História, Psicologia, Serviço Social ou Letras e tem conhecimento em Libras, queremos conhecer você!Principais Responsabilidades:Contribuir com ações de inclusão no ambiente organizacional.Realizar atendime...
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férias, informe de rendimentos etc;- Organiza arquivos.100% Presencial - Local de trabalho: Santo Amaro, São Paulo - SP.Outros requisitos:
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Ter atuado como Tech recruiter;Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido: região central de São Paulo.
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relacionamento da empresa e nos parceiros do processo de recrutamento e seleção.Localidade: Santo Amaro, São Paulo – SP (100% presencial).Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos
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Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito
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Analista de Remuneração I - Exclusiva para Pessoa com Deficiência
Hospital Infantil SabaráJúnior/TraineeInformamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença maternidade e apoiar o time de Educação Corporativa no suporte das atividades, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores; LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e admi...
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Descrição: Se você é apaixonado por encantar as pessoas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o cuidado com o bem-estar dos colaboradores, essa é a sua oportunidade.Estamos em busca de um Analista de Benefícios dedicado e proativo. Este profissional será responsável por oferecer suporte e esclarecimento sobre os benefícios de saúde e odontologia, garantindo um atendimento de qualidade...
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Descrição: A área de Administração de Pessoal da Biolab é responsável por gerenciar os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos, declarações obrigatórias e suporte relacionado à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• G...
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compliance;Horário e Unidade de trabalho08:00 às 18:00 de segunda a sexta-feiraUnidade de trabalho: H.Olhos São
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Descrição: Atividades: Processamento de folha de pagamento; Transmissão informações de folha de pagamento para e-social; Contato direto com as obras para direcionamento de diretrizes e dúvidas; Conferência das informações mensais encaminhados para os órgãos legislativos; Possuir experiência com folha de pagamento e encargos sociais, como: INSS, CAGED, FGTS entre outros; Experiência em sistemas ...
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Descrição: Atividades: Atuar em atividades de Folha de Pagamento de diretores estatutários;Gestão de processos de admissão, demissão e benefícios, múltiplos vínculos empregatícios;Lançamentos de verbas no sistema de folha de pagamentos, cálculo e conferência dos valores de remuneração dos sócios, gestão de benefícios (assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, etc.)...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: Atendimento ativo e receptivo de empresas clientes;Elaboração de contrato;Recebimento de documentos;Suporte ao Consultor;Suporte e orientação de cliente quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário ter conhecimento...
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Descrição: Você será responsável por:Assegurar que os candidatos que chegam para a Admissão tiveram todas as etapas anteriores concluídas;Validar os dados preenchidos pelo candidato no portal da admissão estejam conforme os anexos incluídos no sistema;Completar o cadastro da admissão com as informações necessárias para a efetivação, respeitando os preceitos legais e institucionais;Assegurar que...
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Descrição: Responsabilidades:Responsável pelo recebimento e controle dos desligamentos;Lançamento de desligamentos em sistema;Realizar o cálculo, conferência e validação de rescisão no sistema;Lançamento dos pagamentos de rescisão;Providenciar o kit demissional em sistema para homologação;Gerar pagamento das Guias Rescisórias;Gerar arquivo do seguro desemprego;Realizar o cálculo de rescisão com...
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Descrição: — Executa atividades relacionados à Área Administrativa, atendendo fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e mão de obra.— Analisa e processa documentos, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. — Prepara relatórios gerenciais e planilhas de controle, realiza verificação de documentos, realiza cadastros, auxilia nos a...
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Descrição: Coordenar a atuação da(os)s profissionais de G&G, bem como, fornecer apoio consultivo aos gestores e equipes através da atuação no modelo Business Partner, e nesse sentido, propor soluções adequadas e alinhadas ao alcance das metas e resultados que estejam integradas às estratégias de negócios com as práticas e estratégias de gestão de pessoas. Coordenar os processos de Desenvolvimen...
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Descrição: Suporte às áreas de liderança e times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável por todo planejamento e condução dos processos e políticas de Gente & Performance; Auxiliar a liderança em processos de movimentações e desenvolvimento de times;Buscar no mercado atrativos para motivação interna e melhorias nos departamentos;Atendimento aos colaboradores em geral para ...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Atração e Seleção para integrar nosso time de Gestão de Gente e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Suporte nas rotinas administrativas da área de atração e seleção;Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação;Agenda e realiza entrevista, aplica e faz correção de provas de acordo ao cargo; Agenda ex...