15 vagas de emprego para sao paulo
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Administração ou áreas relacionadas.Trabalho hibrido com 2 x por semana no escritório em zona Sul de São Paulo,região da Berrini.
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vale-transporte, vale-alimentação).Horários: Segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h48 | Presencial.Local: São Paulo, SP.Contrato: Temporário.
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(a) Tributário de Impostos Trabalhistas e Previdenciários – Exclusiva para Pessoas com Deficiência (São Paulo JK) Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.Nós ajudaremos você a ter
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;-Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras internas,-Fechamento do ponto ...
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medicamentos com receita para o funcionário).Local de trabalho: Região da Faria Lima com a JK – Vila Olímpia, São
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Representante de Educação Clínica (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirJúnior/Traineemedicamentos com receita para o funcionário).Local de trabalho: Região da Faria Lima com a JK – Vila Olímpia, São
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Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferente. Ah! Independente de cor, idade, gênero, ori...
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Descrição: Principais Atividades: Realizar o controle de férias no sistema de gestão (ex.: Sênior). Emitir avisos e recibos de férias conforme prazos legais. Conferir cálculos e valores relacionados às férias. Apoiar gestores no planejamento de férias das equipes. Atualizar planilhas de controle e relatórios gerenciais. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre férias. Apoio às...
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Descrição: ResponsabilidadesEnvio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;Recrutamento e seleção das po...
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Descrição: Sobre nós:A empresa de serviços de TI .Responsabilidades e atribuiçõesQual será a sua missão ?Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Júnior será responsável por apoiar a área de T&D com foco total em comunicação interna, organização dos treinamentos e experiência de aprendizagem dos colaboradores, atuando de forma colaborativa e com espaço para aprendizado e desenvolvimento...
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Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração e Desempenho para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano e apoiar as rotinas da área. Esta é uma posição com contrato por tempo determinado de 1 ano, com possibilidade de efetivação.Procuramos um profissional com interesse em atuar em atividades relacionadas com (CBO), movimentação de pessoal e ciclos de desempenho. É importante t...
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Descrição: 📌 Sobre as atividades do cargo:Você será responsável por realizar divulgação, triagem e seleção de candidatos a nível Brasil.Também terá relacionamento com áreas diversas da empresa e cliente, realizando visitas presenciais de forma eventual.Além disso, a função inclui:* Preenchimento de sistemas internos e planilhas com informações dos processos;* Atendimento presencial a candidatos...
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Descrição: Coordenar entrevistas (telefone, online e presenciais) com agilidade e precisão;Gerenciar agendas complexas e diferentes fusos horários, antecipando conflitos e propondo soluções;Garantir o envio de confirmações, materiais e lembretes de forma profissional e dentro do prazo;Ser o primeiro ponto de contato com candidatos, transmitindo profissionalismo, empatia e clareza;Manter os cand...