11 vagas de emprego para sao paulo
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.• Facilidade em trabalhar em equipe.Modelo de contratação - CLTLocal de Trabalho: São Paulo (Zona Sul
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Recruiter, ATS);• Capacidade de atuar com autonomia, senso de priorização e leitura de cenário.São Paulo
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prazos e metas;- Boa comunicação, organização e gestão do tempo.VAGA MODELO HÍBRIDO PARA MORADORES DE SÃO consultorias e com prestação de serviço para vagas de grande volume;- Conhecimentos em Inglês e Espanhol são
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na área de Gente & Performance com atuação transversal nos processos de atração de talentos, treinamento e desenvolvimento e acompanhamento da jornada do colaborador, apoiando as áreas comerciais e matriciais da helloo na gestão de pessoas e evolução das equipes.Ser responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar iniciativ...
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Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo Farmacêutico contrata HR Assistant - Nível Especialista:Principais responsabilidades:- Suporte administrativo à liderança, incluindo:- Gestão de agenda- Organização e conciliação de viagens- Apoio em processos administrativos como criação e acompanhamento de POs- Apoio ao modelo de Chief of Staff, com foco em:- Preparação de reun...
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Descrição: O Grupo Ribeiro Caram é referência no mercado da construção civil, com atuação em projetos de galpões logísticos, indústrias, shopping centers e data centers em todo o Brasil. Oferecemos um ambiente que valoriza pessoas, desenvolvimento e resultados.Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e quer crescer com uma empresa em expansão, vem com a gente.Buscamos um(a) profissional ...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão;• Atuar na construção e evolução de estratégias de aprendizagem corporativa;• Ministrar treinamentos e realizar apresent...
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Descrição: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, cálculos em geral, obrigações acessórias (eSocial), Gestão de Benefícios, Homologação de rescisões e relacionamento com sindicatos.Admissao & Onboarding: execução e controle de processos admissionais - documentação, exames, EPIs, integração e onbording.Saude, Seguranca ...
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Descrição: Requisitos:- Formação superior em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência sólida em gestão estratégica de relações trabalhistas e sindicais;- Vivência com negociação coletiva, gestão de conflitos e relacionamento com entidades sindicais;- Conhecimento da legislação trabalhista e sindical;- Experiência com interlocuções sensíveis e atuação junto a sindicatos...
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Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS e DIRF;. Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas c...
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Descrição: Estruturar e desenvolver a formação comercial dos nossos times, atuando desde a entrada de novos consultores e prospectadores até o desenvolvimento de líderes.Entre as principais responsabilidades:Desenvolver trilhas de treinamento comercialCriar materiais e playbooks de vendasConduzir treinamentos presenciais e em campoApoiar na formação de novos líderes comerciaisAcompanhar indicad...