Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
Pré-requisitos Todos os cursos nível Bacharel e Licenciatura são aceitos (Formação entre 03/2026 Tecnologia - Ter disponibilidade para estagiar entre 1 a 2 anos; Disponibilidade para estagiar em São Paulo - SP e/ou Santana de Parnaíba-SP (TI).
Descrição: Analista de RH (Consultoria) São Paulo #VemSerOC O que você irá fazer: Gerenciar e executar Local e horário de trabalho: • OCPM em São Paulo. • Segunda a quinta 08:00 às 18:00 e sexta-feira 08:
Recursos Humanos, você será parte do time responsável pelo Recrutamento & Seleção do escritório de São Paulo, divulgando vagas, agendando entrevistas, além de apoiar outros subsistemas de RH. para estagiar de segunda a sexta-feira das 8h às 15h;Ter disponibilidade para estagiar na unidade de São Paulo - SP.
desenvolver o início da carreira profissional de novos talentos.São oportunidades para atuar na zona oeste de São Paulo, no bairro da Vila Leopoldina, próximo à estação e Parque Vila Lobos.Áreas de atuação:Compras; ;Conhecimento básico de Informática (edição de textos, planilhas, etc.)Fácil acesso a zona oeste de São Paulo (Estação Vila Lobos)
Descrição: Local de trabalho São Paulo - SP Horário de trabalho 8h às 14h Quais serão seus desafios?
Segurança privada está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Temporário) para atuação São Paulo, SP.Perfil do Candidato:Graduação em Psicologia;Experiência com aplicação de testes psicológicos
férias, informe de rendimentos etc;- Organiza arquivos.100% Presencial - Local de trabalho: Santo Amaro, São Paulo - SP.Outros requisitos:
integração de novos colaboradores;• Participar de projetos e ações de desenvolvimento organizacional.Local: São Paulo - Modelo HibridoVenha fazer parte do nosso super time Hiring!
Conhecimento intermediário em Excel;Inglês Intermediário;Disponibilidade para atuar no escritório de São Paulo - SP (Região do Brooklin).Desejável:Possuir conhecimento básico sobre os princípios de custos;
Trabalho em horário comercial de segunda a sexta Regime de contratação CLT Local de Trabalho: Zona Sul - São Paulo/SP próximo ao parque do Ibirapuera
profissional para o cargo de Analista de RH para uma empresa do segmento de energia, localizada em São Paulo-SP.Atividades:Irá fazer administração de pessoal, desde atendimento, a compra de benefício, cadastro
Complexo Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação completa em Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação Etapas: Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0 1º etapa
Carga horária: 20 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade público-alvo Relacionar-se com outras entidades da rede pública de saúde Etapas: Todas as fases são
Carga horária: 20 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade público-alvo Relacionar-se com outras entidades da rede pública de saúde Etapas: Todas as fases são
Nosso escritório de São Paulo fica localizado na região do Itaim Bibi.Por que trabalhar aqui?
para trabalhar presencialmente 3x por semana (e 2x remoto)Ter fácil acesso à região de Pinheiros em São não utilizará o inglês para falar com os clientes, mas muitos termos que utilizamos no nosso mercado são
Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito
fórmulas básicas).CONDIÇÕES DE TRABALHO:Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h.Local: Avenida Marquês de São
em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São
Descrição: Pré-requisitos: Formação e especialização concluída em Medicina do Trabalho; Sistema Soc; Atividades: Exames Médicos Ocupacionais: realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissionais para avaliar a saúde dos funcionários e detectar possíveis doenças ocupacionais relacionadas às atividades do trabalhador. • Acompanhamento e ...
Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores;LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata con...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença maternidade e apoiar o time de Educação Corporativa no suporte das atividades, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores; LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e admi...
Descrição: Lançamento de atestados médicos no sistema TOTVS e manutenção dasinformações relacionadas;Envio de espelhos de ponto para assinatura dos funcionários, garantindo aconformidade com os prazos estabelecidos;Organização e arquivamento de documentos da área, assegurando aintegridade e acessibilidade dos registros.Outros requisitos: Desejável cursando ensino superior na área. Desejável con...
Descrição: Responsabilidades e atribuições:• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo liderança e áreas assistenciais e corporativas.• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos qualificados, com ênfase no setor hospitalar.• Realizar entrevistas comportamentais e por competência, garantindo assertividade nas contratações.• Elaborar pareceres de entr...
Descrição: Desenvolver trabalhos específicos de programação análise e controle do orçamento de pessoas de toda a empresa (a nível Brasil), considerando 2.000 posições atualmente na Cia, envolvendo movimentações e operações de Controle de Head Count, abrangendo organização e levantamento de dados, compilações e consolidações de resultados, avaliações comparativas, montagens e conferências de rel...
Descrição: • Coordenar a equipe de treinamento, delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas, alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias (presenciais, online, etc.);• Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantin...
Descrição: Como Consultor de Soluções, você fornecerá suporte contínuo aos nossos clientes globais em projetos de implantação do sistema SAP (módulo de folha) Nesta função, você gerenciará uma parte importante do relacionamento com o cliente: tudo relacionado aos serviços de integração, a funcionalidade geral da solução de conectividade, ferramentas e processos de integração. Essa função é para...
Descrição: • Prestar esclarecimentos aos clientes sobre dúvidas de coberturas, limites, prazos, liberações de atendimento médico-hospitalar, observando respectivas exigências das operadoras, tais como DUT (diretrizes de utilização), pedido de envio de laudos médicos ou de exames complementares;• Atuar em casos de remoção (transferência de paciente) interagindo com a Operadora e Cliente;• Orient...
Descrição: Desenvolver atividades relacionadas a recrutamento e seleção, visando assegurar que as empresas do grupo GL events Brasil tenham condições de atrair e reter seus colaboradores.Desenvolver atividades de recrutamento e seleção de pessoal, considerando candidatos externos e internos, visando assegurar que as empresas do Grupo tenham condições de atrair talentos para atender suas demanda...
Descrição: O que o profissional irá realizar:Liderança de um time de 4 profissionais de Treinamento e Desenvolvimento;Elaboração, delegação, acompanhamento e controle de iniciativas educacionais/treinamento, presenciais e à distância;Diagnóstico de necessidades junto às diversas áreas da empresa, envolvendo deslocamento até filiais, inclusive;Gestão de pesquisas diversas junto aos colaboradores...
Descrição: Ensino Superior completo em: Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; ✓ Desejável conhecimento em Rotinas de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária; ✓ Pacote Office intermediário.PRINCIPAIS ATIVIDADES:✓ Analisar as solicitações de desligamento, verificando restrições e estabilidades legais;✓ Fazer atendimento no processo rescisões de contrato de trabalho, atendendo...
Descrição: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o time de vendas, sendo responsável pelo alinhamento da vaga, divulgação, triagem, aplicação de testes de perfil, entrevistas individuais e em grupo; Responsável pelo acompanhamento da assinatura de contrato e recolhimento de documentação; Responsável pelo cadastramento dos novos na plataforma de Sales Force; Apoio em ações em trei...
Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
Descrição: Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais através de estratégias realizadas com a educação do colaborador; Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades d...
Descrição: O que o profissional realizará:- Alimentar planilhas;- Acesso aos portais do Banco para fornecer informação a operação;- Acompanhamento técnicos;- Validação dos abastecimentos em portais;O que ele precisa para trabalhar conosco:- Conhecimento de Pacote Office;- Ensino Médio Completo;Benefícios:- Vale Transporte;- Seguro de Vida;- Wellhub;Outros requisitos:
Descrição: O que o profissional realizará: - Tratativas de e-mail;- Ponte entre clientes e filial;- Contato com clientes através dos portais, ligação, e-mail e WhatsApp;- Criação, alimentação e controle de planilhas;O que ele precisa para trabalhar conosco:- Ensino superior cursando; - Conhecimento no Pacote Office;Outros requisitos: