7 vagas de emprego para sao paulo
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respectivos clientes.Outros requisitos: Superior completo: Formações nas áreas de humanas ou exatas são de argumentação e persuasão, comunicação, liderança, senso analítico;Cursos de Pós-Graduação ou MBA são
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materiais de envase/embalagem; Avaliar as reclamações dos produtos reclamados pelos consumidores e que são
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Descrição: Buscamos um líder dinâmico e focado em resultados para gerir nossa equipe de corretores. O objetivo principal é planejar, coordenar e controlar as atividades de vendas, garantindo o atingimento das metas mensais, a prospecção ativa de novos clientes e a excelência no atendimento ao padrão da imobiliária.Principais ResponsabilidadesLiderança de Equipe: Recrutar, treinar e motivar a ...
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Descrição: Esse profissional será responsável por planejar, executar, entregar e manter desenvolvimentos de sistemas de TI e respectivas integrações entre sistemas internos e outros originados de projetos ou demandas de toda a organização. Definir e implementar arquitetura sustentável para a implementação de novas soluções.Responsabilidades e atribuiçõesProtagonizar o processo de transformação ...
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Descrição: Atividades:Liderar equipe de vendas canal Field Sales alocada em vários Estados do BrasilGerenciar os principais KPIs de vendas com grande foco em aquisição e novos negócios via reuniões individuais, tendo em vista o resultado do canal e do paísMotivar, dar coaching e feedbacks pontuais para ajudar na melhor performance possível da equipeMonitorar resultados e ter a habilidade de tra...
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Descrição: Esse profissional será irá liderar a evolução do nosso ERP e demais sistemas corporativos, garantindo tecnologia de ponta, eficiência operacional e soluções que impulsionem o negócio.Responsabilidades e atribuiçõesLiderança & EstratégiaDefinir e conduzir a estratégia da área, engajando o time e conectando entregas ao propósito do negócio.Acompanhar indicadores, resultados e desempenh...
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Descrição: A Vibra Residencial busca Gerente de Vendas para liderar equipe comercial no mercado imobiliário, com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e performance de vendas.Responsabilidades:• Gestão e desenvolvimento de equipe de corretores• Acompanhamento de metas, indicadores e conversão• Atuação estratégica junto à coordenação• Garantir frequência, engajamento e produtividade do ...