15 vagas de emprego para serra
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Descrição: Gestão de Recursos Humanos:- Supervisionar os processos de recrutamento e integração de novos desempenho e auxiliar nos programas de desenvolvimento de funcionários.- Fornecer orientação e suporte aos gerentes reabastecendo conforme necessário.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Qualificações:- Bacharel em Recursos
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Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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Requisitos: Cursando Graduação a partir do 4º semestre nas seguintes áreas: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e ou Gestão de Pessoas (obrigatoriedade de anexar documentação.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados à área de recursos humanos e legislação trabalhista.
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desejáveis: Contabilidade e finanças; Controle financeiro e contábil; Gestão de dados; Gestão de recursos humanos; Gestão orçamentária; Legislação e contratos; Logística documental; Pacote office (Excel Realizar atividades de apoio a recursos humanos, como controle de ponto, organização de documentos de
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eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha de pagamento
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Descrição: Reportando ao Diretor de Gestão de Operações, buscamos um Gerente experiente para liderar permitam garantir a competitividade do negócio, através de processos flexíveis, aplicação de tecnologia e recursos humanos qualificados, motivados e comprometidos com o atendimento ao cliente;• Manter-se atualizado
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ASF torna público o presente processo seletivo Nº 118/25 para conhecimento dos interessados.Cargo: Gerente manterem na lista de classificados em caso de recusa.2.3 Este processo seletivo contempla o cargo de Gerente perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes para a classificação do nível do cargo de gerente INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conf...
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Auxiliar Técnico Administrativo II - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionaldificuldade ou impossibilidade de locomoção até uma UBS e que necessita de maior frequência de cuidado, recursos configura-se como um desafio na reconstrução das práticas de saúde, ao valorizar o cuidado como prática humana internet e utilizando o computador.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da...
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·