Descrição: O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos será responsável pela definição e condução da estratégia
profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade relatórios e indicadores da área, contemplando dados, ocorrências e informações gerenciais, para envio à Diretoria
•Elabora relatórios e dashboards para diretoria e áreas comerciais.
técnicos(as) de exploração, promovendo um ambiente de geração de novas ideias e descobertas.Gerenciar os recursos humanos, financeiros, técnicos e materiais da área, conforme as diretrizes da empresa. coleta e processamento de dados.Garantir a entrega técnica das atividades de prospecção e controle de recursos Analisar e interpretar dados geofísicos e amos...
dia como educador ou educadora: Elaborar e garantir o cumprimento do orçamento anual aprovado pela diretoria ;Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver empresas que fazem parte da base territori...
Word e Excel;Desejável conhecimento prático no sistema SAP;Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos);Conhecimento em legislação trabalhista no sistema SAP, elaborando ou validando descritivo de missões, recolhendo as aprovações da VDGT e da Diretoria
produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenciando os riscos nas diversas categorias;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo anual, mediante adequada pr...
responsabilidade com autonomia técnica e iniciativa, contribuindo para a comunicação visual integrada na Vice-diretoria participando do planejamento criativo e propondo soluções inovadoras para a comunicação da área de Recursos Humanos alinhadas à comunicação institucional, elaborando projetos gráficos institucionais e promocionais