O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas Comercial ou em cargos similares;- Ter atuado no segmento imobiliário;- Conhecimento em técnicas de vendas
Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas clientes, presencial e pelos vários canais de comunicação da empresa;Acompanhar os indicadores e metas de vendas a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas
Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas clientes, presencial e pelos vários canais de comunicação da empresa;Acompanhar os indicadores e metas de vendas a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas
vigentes.Participar de ações internas e externas para captação de novos clientes.Cumprir metas mensais de vendas regras da Regional e políticas comerciais.Outros requisitos: Ensino médio completo;Experiência prévia em vendas
vigentes.Participar de ações internas e externas para captação de novos clientes.Cumprir metas mensais de vendas regras da Regional e políticas comerciais.Outros requisitos: Ensino médio completo;Experiência prévia em vendas
O Auxiliar de Vendas é responsável por garantir uma experiência simples, acolhedora e eficiente, conduzindo ações internas e externas voltadas à atração de novos clientes para a loja;Cumprir as metas mensais de vendas unidade.Outros requisitos: Ensino Médio completo.Conhecimento básico em informática.Desejável conhecimento em vendas
Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas clientes, presencial e pelos vários canais de comunicação da empresa;Acompanhar os indicadores e metas de vendas a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas
Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas clientes, presencial e pelos vários canais de comunicação da empresa;Acompanhar os indicadores e metas de vendas a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas
Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas clientes, presencial e pelos vários canais de comunicação da empresa;Acompanhar os indicadores e metas de vendas a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas
Descrição: Estamos em busca de um Gestor de Ponto de Venda para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por vendas, tem experiência em gestão de equipes e busca por um ambiente dinâmico equipe.Requisitos:Experiência com gerenciamento de lojas, conhecimento em estratégias de marketing, vendas
atualização de indicadores de desempenho (KPIs).Contribuir para o controle e análise de dados de produção, vendas
Realizando assim a apresentação de peças e serviços.Outros requisitos: Experiência anterior com vendas
inventário físico e o ajuste no sistema;• Apoiar no cálculo do custo médio dos produtos em estoque e vendidos
time de Originação de Matéria-Prima nas decisões de rentabilidade referentes às: negociações de compra/venda