44 vagas de emprego para vendas
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orientação, treinamento e suporte para alcançar as metas estabelecidas para os times;Coordenar equipe de vendas insights sobre o desempenho do time e propondo melhoriasMonitorar e analisar o desempenho da equipe de vendas dentro do CRM, identificando áreas de melhoria e implementando planos de ações;Gerenciar o pipeline de vendas seguidos e as oportunidade...
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composto por smartphones, computadores, tablets, wearables, videogames e televisões.Nossos canais de venda Gestão e no suporte à equipe de vendas para atingir os objetivos de vendas da empresaSuperar Metas de VendaDesenvolver e Manter a Equipe de Vendas em Alta PerformancePlanejamento e Estratégia de VendasAnálise
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composto por smartphones, computadores, tablets, wearables, videogames e televisões.Nossos canais de venda Prospectar clientes, guiar e apoiar os consultores ao longo do funil de vendas até a negociação de compra e venda. Analisar estratégias e atividades de concorrentesElaborar projeções de vendas e relatórios de tendências mercadológicasPres...
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O candidato ideal deve possuir experiência em liderança de equipes, gestão de vendas e conhecimento em PRODUTOS EM SUPERMERCADOS, VAREJOS, LOJAS DE UTILIDADES, ETC.Responsabilidades:- Gerenciar equipe de vendas oportunidades de negócios;- Realizar treinamentos e capacitações para a equipe;- Ampliar equipe de vendas Fazer expansão da equipe de vendas<...>
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Descrição: Responsabilidades da Posição:Mapeamento das principais atividades das figuras comerciais KOFBRIdentificação de oportunidades em processos para implementação de melhorias visando o melhor atendimento ao cliente e produtividade comercialImplementação de habilitadores com foco na otimização das rotinas comerciaisHomologação dos processos comerciaisAcompanhamento constante dos processos ...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos para uma importante empresa multinacional.Principais responsabilidades:Supervisio...
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em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;Experiência na área comercial ou vendas acompanhar a movimentação da concorrência e do mercado local;Estruturar, organizar e distribuir Equipe de Vendas Supervisores Comerciais e apoiar seleção de Consultores Comerciais;Avaliar relatório de resultados de vendas
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principalmente as linhas ligadas aos resultados, assim como na otimização dos custos;Suporte ao executivo de venda
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.• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe, preferencialmente nosetor de educação superior integraçãoeficaz das estratégias comerciais com os objetivos locais.• Analisar dados de desempenho e métricas de vendas
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Descrição: Coordenar equipe de vendas, acompanhando em visitas.Realizar e planejar vendas.Coletar indicadores negociações; treinar e avaliar profissionais da área de vendas.Outros requisitos: Experiência na área de vendas
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Descrição: Vaga de Supervisor de VendasEstamos em busca de um Supervisor de Vendas para liderar nossa equipe de vendas e garantir o sucesso de nossas operações comerciais.Responsabilidades:Garantir a excelência planejamento das rotinas de loja priorizando um bom atendimento ao cliente;Desenvolver estratégias de vendas eficazes;Estabelecer metas de ve...
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Descrição: Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
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Contabilidade, Economia ou áreas afins)• Disponibilidade para viagens e CNH • Experiência com Técnicas de Vendas , Atuação em empresas de bens de consumo Desafios da área:• Executar as ações de mercado e vendas na
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Descrição: Coordenador de Vendas:Estamos em busca de um Coordenador de Vendas para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar nossos resultados. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, habilidades de comunicação além de ser orientado para resultados.Principais Responsabilidades:- Coordenar e liderar a equipe de <...>
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Descrição: Coordenar o cumprimento das metas mensais e anuais de volume, rentabilidade e lucratividade nas vendas representantes a fim de realizar a distribuição de metas, compartilhamento de informações sobre a evolução das vendas de ação para solucionar possíveis questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas , visando a melhoria...
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Descrição: Job Title: Gerente de Vendas B2B - VivoLocation: São Paulo, BrazilJob Type: Full-timeWe are looking for a highly motivated and experienced Gerente de Vendas B2B to join our team at Vivo. As a Gerente de Vendas B2B, you will be responsible for managing and developing our B2B sales strategy Outros requisitos: RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSGerenc...
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Descrição: Quais são as atividades de um(a) Gestor(a) de Vendas na SulAmérica?
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Descrição: O profissional, irá atuar na área de Pós Vendas; liderarando a equipe de vendas de peças, Acompanhar e suportar as atividades do almoxarifado de peças atuando como facilitador, prospectar novas vendas
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Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores
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Descrição: Supervisionar o time de vendas internas, bem como dar suporte e ferramentas para desenvolvimento Garantir a operacionalização do processo de vendas de acordo com a necessidade do cliente e a capacidade as metas de vendas com sistemas de: precificação, histórico e volume de vendas para viabilizar o negócio e alinhamento com a equipe ...
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Descrição: Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores, comunicando o planejamento e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico e em conformidade com o SGI.Outros requisitos: - Formação: Ensino Su...
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Descrição: Procuramos um profissional para liderar nossa equipe de vendedores externos, que será responsável por:• Gerir, acompanhar e desenvolver a equipe;• Atuar com estratégias e objetivos de metas e KPIs;• Prospecção de novos clientes bem como sua fidelização e satisfação;• Visitação da carteira de clientes com o intuito de gerar novas negócios.Você deve ser/ter:• Pró-ativo e dinâmico;• Res...
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Coordenadora Vendas Tradicional. Jr - Vaga Afirmativa para Mulheres
Coca-Cola FEMSA BrasilSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos buscando candidatos(as) internos para a posição de Coordenadora de Vendas Tradicional Jr. para atuar na região de Piracicaba Responsável por garantir as operações de vendas em sua área
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Coordenadora Vendas Tradicional. Jr - Vaga Afirmativa para Mulheres
Coca-Cola FEMSA BrasilSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos buscando candidatos(as) internos para a posição de Coordenadora de Vendas Tradicional Jr. para atuar na região de PiracicabaResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de
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Descrição: • Planejar as vendas definindo áreas geográficas de atuação, programando a agenda, visando Manter os clientes informados sobre as promoções e condições de descontos, a fim de incrementar as vendas ;• Efetivar a venda de produtos da empresa, visitando as grandes redes de supermercados e realizando prateleiras dos clientes, verificando junto aos p...
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– Híbrido (3 in loco x2 Home Office)DESAFIOSerá responsável por estruturar, junto com o Gerente de Vendas , ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores;Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo desenvolvimento de oportunidades de mercado, analisando a concorrência e propondo ações para aumentar as vendas relacionamento com os clientes e part...
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equipes de campo, redes de distribuição, fornecedores e clientes; Contribuir para o incremento das vendas produtos e melhoria no posicionamento das marcas, através do acompanhamento e análise do comportamento das vendas , giro dos produtos e investimentos aplicados em pontos de venda, identificando pontos de melhoria e recomendando ações; Aumentar a visi...
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Coordenador de Produtos - Respiratory Care e Thermo
Dräger Industria e Comercio LtdaSupervisão/Coordenaçãofim de atingir Net Sales e GGP;Estruturar e suportar a abordagem comercial, definindo estratégias de vendas marketing, treinamentos comerciais e outras iniciativas que dão suporte e ferramentas para a força de vendas ;Suporte ao time de vendas em reuniões comerciais, negociações de oportunidades e estratégias para maximizar
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amostras de acordo com as ações e/ou eventos negociados com o cliente com o objetivo final de garantir a venda negociados de acordo com as diretrizes da empresa.Negociar espaços em loja com o objetivo de impulsionar as vendas que possam garantir o desenvolvimento da categoria junto ao cliente com o objetivo de alavancar as vendas realizadas e presença de p...
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Descrição: ResponsabilidadesGarantir a excelência operacional do grupo de lojas (resultado de vendas ambiente de trabalho.Supervisionar e orientar gerentes de loja e suas equipes.Analisar relatórios de vendas
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Desafios da Área: Desenvolver e implementar estratégias de Trade Marketing para impulsionar as vendas de trade marketing, realizando ajustes e otimizações; Desenvolver enxoval de materiais de ponto de venda
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conhecimento de estratégias de prospecção; Tenha conhecimento de indicadores de geração de demanda e vendas ; Boa comunicação verbal e escrita; Ter conhecimento de metodologias e abordagens consultivas de vendas indicadores da área comercial; Técnicas de aplicação de coach e capacitação; Experiência em gestão de pré-vendas
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Plataforma de e-commerce;Google Adds;Google Tag Manager;Gestão das estratégias de e-commerce para alavancar vendas
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Descrição: Principais responsabilidades:Coordenar e administrar a equipe de promotores de vendas e demonstradores
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COMO LÍDER OPERACIONAL:Acompanhar as intervenções técnicas efetuadas nos veículos em preparação para venda
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.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando Experiência com gestão de loja preferencialmente no setor Agropecuário• Conhecimento em técnicas de vendas
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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resultados financeiros (relatórios financeiros) para a matriz e para a diretoria, incluindo números de vendas
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comunicação;Recursos Humanos: bases de custos dos recursos humanos; Constante interação com as áreas de vendas
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informações da evolução do PPV/rebate em bases mensais;* Análise das variações de custos dos produtos vendidos