6 vagas de emprego para Belo Horizonte
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Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;• Elaboração de parecer;• Alinhamento das vagas com a área de operação;• Controle das demandas de vagas;• Direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação compl...
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Descrição: Realizar treinamentos relacionados a toda operação do Programa de Aprendizagem para os profissionais da instituição, a partir dos seguintes temas:* Apresentação do Programa de Aprendizagem e sua Legislação;* Mobilização e inscrição de usuários;* Termos de Parcerias* Gestão de vagas;* Contratação Gestão Rede e Gestão Empresa;* Enturmação para Aprendizagem e Oficinas da Trilha;* Aditiv...
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Descrição: Condução dos processos de seleção em alto volume;Condução de entrevista coletiva para vagas de Atendente de Call Center;Acompanhamento da entrega de documentos do candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargoExcel intermediário,PowerPoint Basico.Formação: Ensino Superior cursando ou completo. Curso: Psicologia / ADM / RHOutros requisitos: Boa comunicação; Respo...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de banco de horas para garantir eficiência e conformidade;Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;Conduzir processos de recrutamento e...
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Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. ASSISTENTE ADMINISTRATIVOEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas...
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Descrição: • Apoio na implementar ferramentas e metodologias para otimizar processos e resultados;• Apoio no planejar, execução e melhoraria continua no Ciclo de Desenvolvimento Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, cultura de feedback e desenvolvimento de competências;• Acompanhamento da Jornada do Colaborador desde o onboarding ao offboarding;• Acompanhar a realização de Programa...