Descrição: Atribuições:- Realizar o Recrutamento e Seleção de cargos administrativos e estratégicos;- Garantir o SLA de vagas e a entrega com qualidade.- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de RH, tendências do mercado.Outros requisitos: Formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência em entrevistas por competências.Experiência anteri...
Descrição: • Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção para posições relacionadas a Facilities, incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;• Interface com gerentes e líderes de Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;• Monitorar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, e propor ações corret...
Descrição: Atividades:Participar do planejamento e execução de projetos de RH, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;Acompanhar e gerir indicadores-chave de performance (KPIs)Analisar os dados coletados para identificar tendências e áreas de melhoria, fornecendo insights estratégicos para a gestão;Elaborar relatórios e apresentações gerencia...