Descrição: Um dia do Gerente de Projetos I:Responsável por gerir a equipe quanto a implementar e controlar a construtora para que seja cobrado o valor justo pelo serviço.Conferir e controlar a documentação relacionadas um histórico do processo.Promover o engajamento da equipe nos projetos, fomentando o envolvimento no relacionamento Liderança, Gestão de eq...
Competências Técnicas e Comportamentais: Proatividade / Organizado / Resiliente / Boa comunicação / Bom relacionamento
Digitalizar documentos e encaminhá-los para os responsáveis; Apoiar na elaboração de relatórios detalhados relacionados
de chamados).Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento em informática;Boa comunicação e relacionamento
campo, garantindo a precisão das informações e a conformidade com as políticas da empresa.Manter um bom relacionamento
documentos administrativos;• Atualizar planilhas, inserir dados em sistemas e conferir informações relacionadas
garantido a segurança dasinformações.Analisar solicitação de estornos nos portais das adquirentes, e relacionar
Outros requisitos: Resiliência, planejamento, Flexibilidade, Capacidade de resolver problemas, Relacionamento
com foco na identificação de oportunidades de negócio, prospecção de novos clientes e manutenção de relacionamentos
qualitativos.Realizar a identificação de riscos e informar a Coordenação do setor.Prestar informações relacionadas
Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração;- Conhecimento em pacote Office;- Boa comunicação e relacionamento
senso de observação, disciplina, agilidade, discernimento, boa apresentação e excelentes condições de relacionamento
Outros requisitos: • Relacionamento interpessoal com abrangência interdepartamental em todos os níveis
O gerente de projeto deve ser capaz de prever as dificuldades e agir preventivamente assegurando o bom reuniões regulares com os diversos setores internos à empresa visando monitorar andamento das atividades relacionadas
interna, na empresa; com fornecedores e outras partes interessadas para resolver discrepâncias e questões relacionadas Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento em informática;Boa comunicação e relacionamento Proatividade e organização;Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão financeira e ferramentas de software relacionada
controlar consultas técnicas, conforme padrões estabelecidos pelos clientes;Executar os treinamentos relacionados aos sistemas de gestão integrado;Elaborar e divulgar os documentos relacionados aos sistemas de gestão integrado;Participar das auditorias relacionadas ao sistema da gestão integrado (internas e externas
Suas atividades incluem o acompanhamento de contratos de venda de energia (PPA), faturamento mensal e relacionamento financeiras dos clientes, identificação de inadimplências e contato com clientes para regularização; • Relacionamento perante a CCEE - registro, ajuste e validação de contratos de energia na CCEE.Outros requisitos: • Relacionamento
Postura profissional;• Pontualidade e cumprimento de prazos;• Organização e atenção aos detalhes;• Bom relacionamento interpessoal;• Facilidade na resolução de problemas;• Perfil para relacionamento com clientes internos
Descrição: Será responsável por coordenar as atividades administrativas relacionadas às vendas, incluindo avançado;• PowerPoint;• BI;• Administração de Conflitos;• Comprometimento;• Comunicação;• Ética nos Relacionamentos ;• Iniciativa;• Autodesenvolvimento;• Organização e Planejamento;• Persuasão;• Relacionamento Interpessoal
indicadores;Participar de projetos de clima organizacional e engajamento;Habilidade em comunicação e relacionamento
Atendimento ao Cliente (pós-vendas) da unidade de negócios Portos & Terminais visando fortalecer o relacionamento crescimento da cia.• Desenvolver plano tático em conjunto com o time de liderança da área de atendimento relacionado operações cross-selling e up-selling em conjunto com a equipe comercial.• Gerenciar e estabelecer plano de relacionamento Parti...
Descrição: Supervisionar as atividades administrativas relacionadas à gestão florestal;Garantir o cumprimento
Descrição: Descrição:Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe comercial e impulsionar mercado e novos clientes;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da equipe;- Gerenciar o relacionamento
análise de mercado;Prestar suporte ao time de Inteligência de Mercado;Organizar e arquivar documentos relacionados
Gerenciamento de Serviços e de Integridade;Organizar e conduzir regularmente sessões de educação e avaliações relacionadas
movimentações e alterações contratuais.Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados
objetivos de vendas e crescimento da carteira;Identificar oportunidades de novos negócios;Gerenciar o relacionamento
Contábeis ou áreas afins.ALGUNS DESAFIOS QUE IRÁ ENCONTRAR:Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas
dos prestadores de serviços, (medições, pagamentos, rescisão e caução);Manter contato periódico com o Gerente Regional para posicionar sobre o andamento da Obra, negociando assuntos específicos relacionados à execução
Descrição: Um dia do Gerente de Facilities - Foco em Manutenção PredialModelo de trabalho: CLTAtuação eficiência operacional.Notificar incidentes, coordenar e desenvolver medidas de correção e mitigar riscos relacionados
Estamos em busca de um Gerente de Alimentos e Bebidas para integrar nossa equipe no São Paulo Aeroporto O profissional será responsável por gerenciar todas as operações relacionadas à alimentação e bebidas normas de segurança alimentar e higiene;Realizar o planejamento e a execução de eventos e promoções relacionados Conhecimento em gestão de equipes e pro...
Outros requisitos: Agilidade/pontualidadeAssiduidade Relacionamento Interpessoal
para as marcas;Planejamento e execução de campanhas e ações junto à Força de Vendas e área Comercial;Relacionamento
Gerente Recrutamento e SeleçãoEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas BP’s e demais áreas da Vice-presidência de pessoas, garantindo alinhamento estratégico, construindo relacionamento
, com histórias reais de alto impacto.Responsabilidade:Assistente será responsável por tratar dados relacionados
desenvolvimento de lideranças, senso de pertencimento e demais necessidades;Realizar escutas e elaborar pareceres relacionados
materiais de consumo do setor (gestão de estoque);• Receber e tratar solicitações dos colaboradores relacionadas
a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada
trabalho e outras iniciativas voltadas para a otimização dos custos operacionais;Implementar indicadores relacionados práticas para a fábrica;Detalhar metas de redução de custos e elaborar relatórios semanais com dados relacionados
Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;.