11 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Assistente de Recrutamento e Seleção
OceanPact Serviços Maritimos S.AAuxiliar/Operacional - 2 vagasDescrição: Buscamos um Assistente de Recrutamento e Seleção que tenha paixão por identificar e selecionar talentos que impulsionam o crescimento das Companhias.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, ond...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH - Generalista para se juntar ao nosso Cliente no segmento de inovação e tecnologia. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você!Recrutamento e Seleção: todos os níveis;Desenvolvimento Organizacional: criação e implementação de programas de treinamento e d...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios;- Conhecimentos técnicos desejáveis: Conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS).Atividades:-Responsável na compra mensal dos benefícios dos colaboradores das...
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Descrição: Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.Está na cara que s...
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Operador de Teleatendimento - Central de Apoio ao Colaborador - Corporativo / RJ
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 5 vagasDescrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo.- Desejável nível superior ou cursando (Gestão de RH e/ou ADM);- Conhecimento na área de RH/DP e Pacote Office nível intermediário;- Desejável experiência anterior na função;Atividades:- Atendimento telefônico e via CHAT para informações, esclarecimentos de dúvidas e abertura de solicitações relacionadas aos processos de RH/DP.Outras infor...
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Descrição: Atuar como Business Partner da área comercial, apoiando gestores e colaboradores em temas de RH;Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para a equipe comercial.Conduzir processos seletivos para posições comerciais, desde a abertura da vaga até a admissão, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.Implementar estratégias de atração de tal...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior em andamento;- Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Desejável conhecimento na área.Atividades:- Noção dos seguintes cálculos, ferias, rescisão, benefício, folha;- Cálculos, relatórios, atendimentos de chamados, respostas de e-mails.Outras informações:- Local de trabalho: Corporativo RJ - Cinelândia;- Escala de trabalho: Hibrido - 5x2 2ª à...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Domínio de todos os subsistemas de DP;-Conhecimento do sistema Protheus;- Conhecimentos em Esocial;-Pacote Office Intermediário.Atividades:- Responsabilidades: Realizar cálculos, lançamentos, conferencias/analises da folha de pagamento, apuração de encargos...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Formação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatadas;- Conhecimento em metodologias de assessment e mapeamento de potencial, -Capacidade de análise crítica de perfis;- Conhecimento ciclo de avaliação de desempenho;- Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e People Analytics.;- Experiência: Domínio do pacote Office, -Exper...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições do Cargo: - Contribuir com a implantação e no desenvolvimento da área; - Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; - Criar, elaborar, desenvolver, analisar e controlar Kpis da área (Clima, turnover, engajamento, avaliação de desempenho, dentre outros); - Realizar toda rotina de Treinamento e Desenvolvimento - Implantar pr...