30 vagas de emprego para São João de Meriti

Psicologia;Conhecimento em pacote Office;Responsabilidades: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos

Descrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas seleção, preferencialmente na indústria farmacêutica ou em setores regulados;Conhecimento avançado em técnicas

Descrição: Nesta posição você será responsável por: suporte, manutenção e organização dos equipamentos e recursos Acolhe e atende o outro com excelência, cuidado, calor humano e escuta ativa.Acompanhar a montagem de manipulação, cuidados e uso correto de equipamentos a serem utilizados,Providenciar a instalação de recursos das salas do Centro,Manter contr...

a qualidade da assistência prestada ao usuário;• Auxiliar nas demandas do Departamento Pessoal e de Recursos Humanos;• Realizar a organização e controle dos prontuários inativos;• Cumprir as normas da NR -32, alcançadas;• Atuar de acordo com os princípios e diretrizes do SUS, diretrizes estabelecidas pela Supervisão Técnica superior em áreas afinsETAPAS DO...

ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.

atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica candidatos mais adequados às oportunidades.Acompanhar e suportar os gestores na aplicação de testes técnicos entre outros.Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto aos prestadores de serviços de Recursos Humanos e sistemas...

Descrição: Elaboração de orçamentos, propostas técnicas, comerciais, planilhas de abertura de custo / formação de preços, interpretação de memórias descritivos, cadernos de EHS/SSMA, definição de recursos humanos, ferramentas, equipamentos, construção de histogramas de execução de serviços, realização de comerciais perante clientes, sejam do setor de supri...

prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de saúde e benefícios.Conhecimento em técnicas simultaneamente.Desejável conhecimento sobre o mercado de saúde e benefícios.Desejáveis:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e redes sociais profissionais

e RequisitosExperiência prévia em recrutamento com foco em PCD.Conhecimento das melhores práticas e técnicas eficaz.Conhecimento das leis e regulamentações relacionadas ao emprego de PCD.Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

administrativos e financeiros;• Apoiar a prestação de contas de projetos e a elaboração de relatórios técnico-financeiros ;• Atuar como elo entre o FGV Clima e as áreas administrativas, financeiras, jurídicas e de recursos humanos da FGV EESP.Outros requisitos: Requisitos:• Experiência comprovada em rotinas administrativas

: Coordenar as atividades e os processos de Service Desk, através da operacionalização e gestão dos recursos técnicos e humanos da Área, garantindo a entrega dos serviços contratados pelos clientes da empresa, Identificar as necessidades de treinamento para capacitação técnica e atendimento das demandas atuais

precisa para concorrer à vaga:• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em posições de diferentes níveis hierárquicos.• Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas por focado nos cursos de Pós-Graduação.• Tria...

foco em melhoria contínua, otimização de processos e suporte a demandas internas, sendo referência técnica de processos na área de DP.Requisitos:Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência: Sólida experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;Conhecimento Técnico...

responsável por atrair, identificar e contratar profissionais qualificados, alinhados aos requisitos técnicos e se conecta com nosso propósito.Formação: Ensino Superior em andamento ou completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento: Básico em técnicas de atração e seleção.Conhecimento

unidade;• Promover a integração e fazer a interlocução entre a gerência e as equipes administrativa e técnica número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai