21 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais e de folha de pagamento, rescisão, férias, ponto eletrônico, benefícios, afastamentos, homologações, segurança e medicina do trabalho, saúde ocupacional.Fará interface com o escritório contábil externo.Acompanhamento de processos junto à sindicatos e ao Ministério do Trabalho. Relatóri...
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Descrição: Conduzir estudos e análises de Remuneração e Benefícios, utilizando dados de mercado e internos para apoiar decisões estratégicas que garantam a competitividade e equidade salarial.Realizar e liderar pesquisas salariais anuais, consolidando e interpretando resultados para identificar tendências e oportunidades de ajuste.Revisar e propor ajustes em estruturas de cargos e salários, con...
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Descrição: Responsabilidades:Responsável pelo recebimento e controle dos desligamentos;Lançamento de desligamentos em sistema;Realizar o cálculo, conferência e validação de rescisão no sistema;Lançamento dos pagamentos de rescisão;Providenciar o kit demissional em sistema para homologação;Gerar pagamento das Guias Rescisórias;Gerar arquivo do seguro desemprego;Realizar o cálculo de rescisão com...
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Descrição: A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.Presente em mais de 180 países, traz soluções de alta tecnologia para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e...
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Descrição: - Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;- Conhecimento no segmento da saúde e atuação com alto volume de vagas.- Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;- Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT,...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Requis...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa prestadora de serviço, essa vaga é para você!Responsabilidades:Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;Realizar avaliação de desempenhoApoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treina...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área de folha de pagamento, conhecimento em legislação trabalhista e habilidade em cálculos de folha de pagamento, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Realizar o processamento da folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;- Recolhim...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Estamos contratando profissional para o cargo de Analista de RH para uma empresa do segmento de energia, localizada em São Paulo-SP...
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Descrição: Vaga de Vendedor InternoEstamos em busca de um Vendedor Interno para se juntar à nossa equipe de vendas. O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de comunicação e uma atitude positiva.Responsabilidades:Negociação com os clientes recebendo ou fazendo ligações telefônicas;Avaliação do perfil dos clientes para a venda do melhor sortimento;Organização dos contatos diário...
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Descrição: • Fazer pesquisas no mercado para encontrar e identificar potenciais clientes e parceiros;• Desenvolver e implementar estratégias Outbound para conexão com potenciais clientes e parceiros;• Qualificar leads e gerenciar o pipeline de leads através de um sistema CRM;• Trabalhar junto ao SDR para entregar leads a serem qualificados;• Criar estratégias com o time de marketing para aprimo...
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Descrição: O que o profissional realizará:- Alinhamento de perfil com os requisitantes e envio de status semanal;- Anúncios e divulgação de vagas em sites especializados; - Triagem em sites especializados: vagas.com, LinkedIn, entre outros;- Entrevistas por competência online, presencial e acompanhamento do processo até a fase admissional;- Realizar entrevistas com candidatos para cargos corpor...
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Descrição: Atividades: Processamento de folha de pagamento; Transmissão informações de folha de pagamento para e-social; Contato direto com as obras para direcionamento de diretrizes e dúvidas; Conferência das informações mensais encaminhados para os órgãos legislativos; Possuir experiência com folha de pagamento e encargos sociais, como: INSS, CAGED, FGTS entre outros; Experiência em sistemas ...
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Descrição: Atuar na elaboração programas de treinamento e desenvolvimentos organizacionais, conduzindo integrações e treinamentos comportamentais, acompanhando e desenvolvendo programas de liderança e capacitação profissionais de jovem aprendiz e educação corporativa, realizando e pontuando dados de entrevista de desligamento, relatórios gerenciais por meio de indicadores, acompanhando os progr...
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Descrição: Atividades: Atuar em atividades de Folha de Pagamento de diretores estatutários;Gestão de processos de admissão, demissão e benefícios, múltiplos vínculos empregatícios;Lançamentos de verbas no sistema de folha de pagamentos, cálculo e conferência dos valores de remuneração dos sócios, gestão de benefícios (assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, etc.)...
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Descrição: A área de Administração de Pessoal da Biolab é responsável por gerenciar os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos, declarações obrigatórias e suporte relacionado à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• G...
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Descrição: Qual é a missão desse cargo?Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e disseminar informações relevantes, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e focado na qualidade do atendimento aos pacientes.Quais serão suas principais responsabilidades?Planejar e executar c...
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Descrição: Sobre a empresaConheça mais sobre a Central da Visão: https://centraldavisao.com.br/quem-somos/ Entenda o modelo de negócios da CdV: https://www.youtube.com/watch?v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Administrar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de sa...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga; Identificar e selecionar as melhores fontes de recrutamento, conforme o perfil das vagas em aberto; Realizar a divulgação interna e externa de vagas em aberto; Triagem de candidatos ...
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Analista de RH (Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência - Pcd)
VEOLIA WATER TECNOLOGIES LATAMPlenoDescrição: Valorizamos a diversidade, por isso queremos você no nosso time!Estamos com uma vaga para Analista de RH (Afirmativa para pessoas com deficiência - PCD) e contamos com a sua candidatura para continuarmos avançando no caminho da inclusão!Responsabilidades:- Administrar o processo de movimentação dos benefícios- Suportar os processos de admissão para dar agilidade e qualidade no fluxo-...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...