Analista Administrativo - T&D

Descrição

Cumprir políticas institucionais do INTS;

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da organização através de análises de lacunas de habilidades, feedback dos funcionários e tendências do mercado.

Colaborar com os líderes de equipe e gestores para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento.

Projetar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento alinhados com o Planejamento Estratégico do HDSA.

Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos educacionais.

Organizar e conduzir treinamentos presenciais e/ou virtuais para os colaboradores dos diferentes níveis da organização.

Facilitar workshops, seminários e atividades em prol do desenvolvimento da equipe.

Avaliar a eficáca dos programas de treinamentos atráves de pesquisa pós-treinamento e métricas de desempenho.

Trabalhar em estreia colaboração com os outros setores para garantir que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas com as politicas e procedimentos da empresa.

Estabelecer parcerias com fornecedores externos, se necessário, para fornecer treinamentos atualizados e especializados.

Realizar o planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;

Mapear e monitorar indicadores de gestão de treinamentos;

Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas e valorização profissional;

Elaborar atividades relacionadas aos processos de desenvolvimento organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores da instituição em níveis técnicos, operacionais e liderança;

Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas através de ferramenta de avaliação;

Propor mecanismos de controle das atividades de desenvolvimento de recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam o planejamento das diferentes ações de desenvolvimento de forma compatível com a realidade da Instituição;

Realizar demais atividades pertinentes à função.

Local de Trabalho: Hospital Dia Santo Amaro

220h mensais

Vaga referente edital: 001.2024

Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/

Hospital Dia Santo Amaro (HDSA)

Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.

Desejável experiência treinamento e desenvolvimento organizacional.

Pacote Office Intermediário