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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Cumprir políticas institucionais do INTS;
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da organização através de análises de lacunas de habilidades, feedback dos funcionários e tendências do mercado.
Colaborar com os líderes de equipe e gestores para identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento.
Projetar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento alinhados com o Planejamento Estratégico do HDSA.
Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos educacionais.
Organizar e conduzir treinamentos presenciais e/ou virtuais para os colaboradores dos diferentes níveis da organização.
Facilitar workshops, seminários e atividades em prol do desenvolvimento da equipe.
Avaliar a eficáca dos programas de treinamentos atráves de pesquisa pós-treinamento e métricas de desempenho.
Trabalhar em estreia colaboração com os outros setores para garantir que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas com as politicas e procedimentos da empresa.
Estabelecer parcerias com fornecedores externos, se necessário, para fornecer treinamentos atualizados e especializados.
Realizar o planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;
Mapear e monitorar indicadores de gestão de treinamentos;
Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas e valorização profissional;
Elaborar atividades relacionadas aos processos de desenvolvimento organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores da instituição em níveis técnicos, operacionais e liderança;
Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas através de ferramenta de avaliação;
Propor mecanismos de controle das atividades de desenvolvimento de recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam o planejamento das diferentes ações de desenvolvimento de forma compatível com a realidade da Instituição;
Realizar demais atividades pertinentes à função.
Local de Trabalho: Hospital Dia Santo Amaro
220h mensais
Vaga referente edital: 001.2024
Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/
Hospital Dia Santo Amaro (HDSA)
Outros requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.
Desejável experiência treinamento e desenvolvimento organizacional.
Pacote Office Intermediário
Empresa
O INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde – é uma Organização Social (OS) com abrangência nacional e busca a satisfação de seus pacientes, usuários das ações sociais, colaboradores e demais partes interessadas, promovendo uma gestão transparente e responsável. Respeita as pessoas através de um atendimento humanizado para pacientes de treinamento para colaboradores e cria relações de parceria com fornecedores e clientes, usando a inovação e tecnologia à serviço de todos, melhorando continuamente os processos e trabalhando em equipe.