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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
Descrição:
Assessoramos empresa multinacional, no segmento de varejo, na contratação de um profissional para compor o time de Recursos Humanos. Terá como principais atribuições:
- Responsável pelas estratégias de atração e seleção, conduzindo os processos seletivos do início ao fim, realizando divulgação da vaga, triagem, entrevistas presenciais e remotas, aplicação de testes e avaliações, encaminhando e acompanhando o processo seletivo junto ao cliente, até a devolutiva final.
- Realizar onboarding dos novos funcionários, acompanhando a jornada da integração e experiência do colaborador.
- Atuar na área de desenvolvimento, identificando necessidades, propondo soluções, treinando e promovendo o desenvolvimento de habilidades e competências.
- Controlar KPIs, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos anuais.
- Buscar estar sempre atualizado quanto as boas práticas da função, sugerindo, desenvolvendo e implementando melhorias contínuas.
Outros requisitos:
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência em todas as atividades da posição (desejável pelo menos 5 anos na área, com prática na função).
- Domínio de técnicas de recrutamento e seleção (entrevista por competência, dinâmicas, etc).
- Conhecimento básico em assessments (Disc, Profiler, etc).
- Pacote Office intermediário (Word, Excel e Power Point).
- Possuir CNH B (desejável).
- Habilidade desenvolvida em comunicação verbal e escrita.
Empresa
Estamos no mercado trazendo aos nossos clientes soluções integradas às boas práticas na gestão de pessoas e nos subsistemas de Recursos Humanos, com metodologia eficaz, dinâmica e foco na análise e identificação das suas necessidades.
Equipe de consultores sêniores com experiência generalista na área de Recursos Humanos em diversos segmentos de mercado.
Site: www.rhmg.com.br