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Faixa salarial a combinar
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Minas Gerais
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio fretado
- Café da manhã
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Restaurante interno
- Sala de Jogos
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Responde por controlar e melhorar atividades referentes a área de automação, interface com TI, multiplicar seu conhecimento prestando suporte aos técnicos, além de, desenvolver e acompanhar projetos de melhorias, controlar e solicitar recursos necessários para execução das ordens de manutenção, a fim de, manter o desempenho das máquinas e cumprir todas as normas e procedimentos estabelecidos.
Outros requisitos:
• Propor e implementar ferramentas da indústria 4.0;
• Garantir segurança da estrutura da rede OT da Planta (Cibersegurança);
• Garantir integração segura entre rede IT/OT;
• Garantir atualização dos backups dos equipamentos e licenças de todos os softwares disponíveis na planta de Itabirito;
• Propor e implementar melhorias, visando redução de custo, avanço digital (indústria 4.0), melhoria de performance de equipamentos;
• Colaborar na criação e revisão dos estudos de confiabilidade (RCM, FMEA etc.), planos de manutenção e análises de causas de problemas;
• Executar ações provenientes de estudos, melhorias ou sob demanda;
• Participar ativamente da programação de manutenções, desde o preenchimento da prévia, justificativas e reuniões semanais;
• Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em subestações;
• Analisar e melhorar a gestão de ativos da Planta;
• Suporte técnico às linhas em caso de manutenção corretiva;
• Apoiar na avaliação de validação de aceite técnico de serviços executados por terceiros;
• Realizar acompanhamento de possíveis falhas na automação dos equipamentos das linhas de produção;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança na execução das atividades;
• Participar de grupos de estudo de falhas crônicas, melhoria, entre outros;
• Criação, exclusão e correção de planos de manutenção;
• Criar procedimentos manutenção e treinamentos;
• Ministrar treinamentos para os pares.
Empresa
#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.