Business Partner - Comercial

Descrição

Sobre a empresa:

Empresa multinacional do segmento de tecnologia.

Principais responsabilidades:

• Contribuir com o crescimento da empresa por meio da evolução de performance dos colaboradores, através do desenvolvimento de talentos e da parceria estratégica das áreas clientes.
• Garantir a execução das políticas de RH em todas as unidades da empresa;
• Garantir a prática dos valores organizacionais.
• Contribuir para a boa performance dos colaboradores, por meio do mapeamento e avaliação de competências chave para o negócio;
• Garantir o engajamento visando a motivação e produtividade vinculados aos valores organizacionais por meio do acompanhamento do clima organizacional;
• Garantir a boa gestão de talentos;
• Gerir o canal de ética, sendo responsável pelo processo de recepção e análise dos processos;
• Apoiar os gestores da companhia para tomadas de decisões baseadas nas políticas da empresa;
• Garantir a análise dos indicadores da área: turnover, pesquisa de clima, desenvolvimento das áreas cliente, avaliação anual dos colaboradores, entre outros;
• Realizar o recrutamento interno da área cliente;
• Garantir o bom andamento do ciclo de avaliação 360º anual;

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo;
• Pacote office intermediário;
• Vivência anterior como Business Partner de RH;
• Experiência com análise de indicadores;

Requisitos desejáveis:

• Experiência do segmento de tecnologia, de serviços e/ou na área comercial;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento em CLT, gestão de pessoas, remuneração e benefícios;
• Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios, gestão de projetos ou áreas correlatas;