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  • Publicada em 17/05/2024
  • v2642025

Coordenador (a) Manutenção

Coca-Cola FEMSA Brasil

Júnior/ Trainee

Coordenador (a) Manutenção

Coca-Cola FEMSA Brasil

A vaga encerra em 10 dias!
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    Antônio Carlos
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Descrição


Descrição:

Resumo da posição/área:


Responde por gerir uma equipe técnica da manutenção industrial, bem como, planejar, controlar e acompanhar o andamento da execução das manutenções preventivas, corretivas e preditivas de origem elétrica e mecânica das máquinas e equipamentos do parque industrial, verificar quais são os recursos necessários para execução das atividades diárias, com atendimentos as normas e NR’s que se aplica a área de manutenção, sempre trabalhando em projetos internos e apoiando a área de engenharia, sugerindo e implantando melhorias dentro dos padrões da empresa.


Responsabilidades:

Planejar e acompanhar a execução das ordens de manutenção (planejadas e corretivas) realizadas por equipe própria e terceiros.

Auxiliar nas atividades planejamento de manutenção, desenvolvendo contratações e avaliação técnicas de serviços e peças e identificando fornecedores dentro dos procedimentos da empresa.

Específica tecnicamente a reposição de peças de máquinas e equipamentos dentro da política da empresa.

Abrir permissões de trabalho para autorizar a execução de serviços em geral para próprios e terceiros em toda a unidade.

Participa de projetos de melhorias continua em todas as áreas da fábrica. Acompanhar a execução do plano de calibração e NR’s.

Elaborar cronograma macro das necessidades de manutenções, melhorias e projetos, além de apresentar e aprovar o mesmo em conjunto com gerente de manutenção.

Criar planos de manutenção, conforme as necessidades de clientes internos e aprovar o orçamento dos recursos necessários às ordens de manutenção.

Analisar o histórico anual de manutenções (custos, falhas, desempenhos, necessidades), a fim de elaborar e monitorar os indicadores.

Elaborar o levantamento de necessidades de compras indicando as quantidades mínimas para reposição de peças

Monitoramento das realizações das ordens de manutenção (preditivas, preventivas, produtivas e emergências).

Realizar a análise contínua dos planos de manutenção, promovendo a criação de novos planos e a manutenção dos já existentes, a fim de, efetuar ações corretivas/ preventivas necessárias.

Distribuir os recursos necessários de manutenção de cada linha, conforme o orçamento, planejamento e cronograma aprovado junto a gerência de manutenção (férias, produção, manutenção, projetos e melhoria).

Realizar a análise crítica dos orçamentos recebidos.

Elaborar e manter atualizados os procedimentos relacionados aos aspectos da manutenção industrial. Solicitar serviços, auxiliar na atualização o cadastro dos meios de controle de calibração e NR’s e avaliar os resultados delas, providenciando ações preventivas e corretivas.

Participar, desenvolver e elaborar projetos de melhorias continua em equipamentos e instalações, elaborando o cronograma, acompanhando e avaliando os resultados deles.

Aprovar tecnicamente o desenvolvimento de projetos de melhorias em equipamentos / instalações e as reformas e manutenções que contemplem mudança estrutural, aumento de carga elétrica, rede hidráulica, estética, predial e alteração de áreas construídas.

Identificar as oportunidades de melhorias, atualização e inovações tecnológicas e encaminhar para gerência as propostas de investimentos industriais.

Acompanhar junto a engenharia todos os projetos se estão atendendo as necessidades da área.

Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa.

Conhecer os indicadores e OKR’s da manutenção para fazer a gestão e passar para equipe os andamentos

e ações que equipe tem reponsabilidade para atingir.

Decidir sobre admissão, promoção e demissão dos membros da sua equipe em conjunto do gerente de divisão e apoio do RH (recursos humanos).

Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.

Promover a adequação do quadro de pessoal, estabelecendo cronograma de férias da equipe. Assegurar utilização correta dos ativos da empresa respeitando as normas de segurança.


Requisitos:


• Formação: Superior Completo em Engenharias ou Tecnologias Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Administração da produção e áreas afins;

• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em Manutenção em indústria de bebidas, Planejamento de manutenção e Utilidades (Manutenção e Operação); Conhecimento com TPM (total productive maintenance). Conhecer o processo de manutenção de indústria de Bebidas;

• Disponibilidade de horários.


Empresa

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento.


Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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