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Faixa salarial a combinar
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Distrito Federal
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Auxílio creche
- Café da manhã
- Cesta de natal
- Consignado
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
· Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;
· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;
· Realizar entrevista de desligamento;
· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;
· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;
· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;
· Acompanhar o colaborador e dar suporte à liderança, através de escutas e feedbacks de forma humanizada, presencialmente ou por telefone;
· Realizar diagnósticos nas áreas de atuação com os respectivos planos de ação;
· Realizar a interface entre as áreas especialistas para atendimento da liderança;
· Atuar na resolução de conflitos;
· Realizar ações de desenvolvimento, indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH e de cultura, dentre outras atividades inerentes à função.
Outros requisitos:
· Graduação completa em psicologia, gestão de pessoas/RH ou administração;
· Desejável Pós-Graduação em gestão de pessoas;
· Diferencial possuir conhecimento com análise de dados;
· Experiência generalista na área de RH será um diferencial.