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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
Descrição:
Quais serão as atividades do seu dia a dia:
- Atuar como parceiro estratégico de RH;
- Atender a área de negócios como Business Partner;
- Conduzir e facilitar processos de gestão da mudança;
- Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH, buscando soluções aos clientes;
- Apoiar gestores nos processos de transformação, eficiência, gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;
- Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de recursos humanos;
- Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;
- Implementar projetos, processos e iniciativas de RH;
- Apoiar as iniciativas de gestão de clima e garantir a execução das ações de engajamento junto aos times;
- Acompanhar a aderência ao orçamento e propor soluções;
- Conduzir comitês de pessoas, fóruns de planejamento estratégico de pessoas em parceria com as áreas especialistas de RH;
- Acompanhar, analisar e reportar indicadores;
- Garantir o planejamento e a execução da agenda corporativa de pessoas;
- Incentivar a diversidade e promover a inclusão;
- Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional;
- Realizar aconselhamento e recomendações para a liderança, na tomada de decisão sobre pessoas, para garantir que sua equipe tenha experiências significativas, com resultados no engajamento, relações de trabalho, produtividade, oportunidades de carreira, reconhecimento e meritocracia;
- Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e pensar em estratégias precisas para as necessidades;
Outros requisitos:
O que você precisa ter para concorrer à vaga:
- Ensino Superior completo;
- Experiência como BP- business partner;
- MBA ou especialização será considerado um diferencial;
- Vivência generalista em RH ou sub sistemas de área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, etc).