Analista de Recursos Humanos

- Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH.

- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando a precisão e a fácil localização dos mesmos;

- Ouvir e orientar os colaboradores quanto às questões de salário e benefícios, sempre que necessário;

- Apoiar nos processos seletivos de novos colaboradores sempre que necessário, auxiliando nos processos de triagem de currículos, entrevistas e admissões, realizando interface entre o gestor da vaga, empresa parceira de recrutamento e candidato, apoiando nos processos de onboarding e demissões.

- Controlar o recebimento dos atestados, declarações, solicitação de férias e documentos diversos dos colaboradores, cuidando do arquivamento dos mesmos e encaminhando ao parceiro responsável para fechamento da folha de pagamento

- Auxiliar nos programas de endomarketing e ações de melhoria do clima organizacional, organizando calendário anual de comunicações, ações e eventos de endomarketing;

- Promover a comunicação e implementação de novas políticas de RH (ou alterações/atualizações das já existentes), fornecendo apoio ao gerente de RH nas implementações e treinamentos dos mesmos:

- Identificar e captar parcerias estratégicas com empresas de acordo com a demanda da gerência/diretoria.

· Domínio pacote office

· Experiência na área de Departamento Pessoal

· Superior Completo ou cursando