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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
Descrição:
Para compor a Equipe Técnica da Coordenação Regional Sul (Capela do Socorro) da Associação Saúde da Família - ASF.
Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
REQUISITOS:
• Formação superior completa (Enfermeiro, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Odontólogo, entre outros) com conselho ativo em São Paulo;
• Necessário possuir pós-graduação/especialização completa nas áreas de Gestão em Saúde, Saúde da Família, Saúde Coletiva e áreas afins;
• Experiência comprovada mínima de 06 (seis) meses (conforme LEI No 11.644/2008), exercido em gestão ou assessoria técnica em diferentes serviços de saúde do SUS (UBS, PSF, AMA e AMAE);
• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
• Residir preferencialmente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);
• Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
• Apoiar as equipes dos diferentes serviços de saúde da região gerenciadas pela ASF;
• Participar, junto à Coordenação Regional e equipe de apoiadores, no monitoramento técnico dos processos de trabalho, assegurando que as ações programáticas, financeiras e administrativas que constam do Contrato de Gestão sejam cumpridas;
• Participar das reuniões técnicas da equipe da Coordenação Regional;
• Participar de reuniões externas convocadas pela STS e CRS locais;
• Colaborar na discussão de planos de trabalho e termos aditivos;
• Contribuir na supervisão das ações relacionadas às diversas áreas das unidades e serviços de saúde;
• Cooperar na elaboração de relatórios técnicos, mensal e anual, descrever as principais atividades realizadas, identificar os obstáculos e prover recomendações;
• Acompanhar a implantação de protocolos, normas e rotinas assistenciais norteadas pela Secretaria Municipal de Saúde;
• Analisar os dados coletados pelos sistemas de informação implantados nos serviços, promovendo reuniões para discutir a qualidade da coleta de dados, o significado dos mesmos, e, como os mesmos podem subsidiar a realização de intervenções locais;
• Cooperar na identificação das necessidades de RH, equipamentos e material de consumo para os serviços;
• Cooperar no manejo de recursos humanos, participar de processos seletivos das equipes das unidades, sempre que necessário;
• Elaborar relatório das supervisões realizadas;
• Realizar planejamento de assistência técnica às unidades e serviços de saúde em conjunto com a gerência dos serviços e outros membros da equipe, assegurando que todas as responsabilidades sejam atendidas, adequadamente;
• Garantir o devido suporte técnico aos gerentes e às equipes das unidades e serviços, assegurando que as metas do Contrato de Gestão sejam cumpridas;
• Trabalhar em conjunto de forma colaborativa com os demais apoiadores da equipe institucional do Contrato de Gestão Capela do Socorro e Parelheiros, supervisores dos serviços e gerentes das unidades de saúde, Supervisão Técnica de Saúde e Coordenadoria Regional de Saúde;
• Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas pela equipe de Coordenação.
• Seguir as diretrizes da SMS-SP.
CONDIÇÕES DA VAGA:
• Carga horária: 40hs semanais;
• Salário: R$ 22.721,32;
• Benefícios: VR R$ 951,91 + VA R$ 200,00 + VT;
• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
• Possuir o currículo atualizado no site VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Entrevista online;
• Entrevista presencial (se necessário) + case;
• Realização de exame médico;
• Entrega da documentação legal exigida.
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com experiência e tempo de trabalho, com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.
Observação:
• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.
VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.
DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 16/07/2024.
DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 18/07/2024.
Empresa
A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados mais de 31 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral da população brasileira.